| AI×広報スキルで女性のセカンドキャリアを最大化 |
| 株式会社ATOMica(本社:宮崎県宮崎市、代表取締役Co-CEO:嶋田 瑞生、南原 一輝、以下「ATOMica」)は、女性のセカンドキャリア形成と地域企業の人手不足解消を目的とした「WOMAN広報人材養成プログラム」を開始します。本プログラムは、同社が運営する、広報を軸に女性のセカンドキャリアを支援する地域密着型コミュニティ「ママオアシス」のネットワークと、最新のAI活用ノウハウを掛け合わせた、これまでにない次世代型広報人材育成プログラムです。本日より、第一期生30名の募集を開始します。 | |||||||||||||||||||||||||||
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| ■ 実施背景:地域企業が抱える「発信力」の課題をAI×女性コミュニティの力で解決 | |||||||||||||||||||||||||||
| 昨今、多くの女性がライフイベントを機にキャリアの断絶を経験しており、その再構築が社会課題となっています。一方、全国各地の中小企業では「広報・発信」の人材不足が深刻化しています。 本プログラムは、「女性コミュニティ(ママオアシス)」に「AI」を掛け合わせることで、従来の広報の業務効率を飛躍的に高めます。現在、ママオアシスは関西を中心に全国に広がっており、約5,000名のコミュニティまで拡大し(2026年4月現在)、多くの女性のセカンドキャリアを支援しています。本プログラムは、限られた時間でプロフェッショナルな成果を出す「次世代型広報人材」を育成し、女性のキャリア継続と地域経済の活性化を同時に実現します。 | |||||||||||||||||||||||||||
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| ■ 実施概要 | |||||||||||||||||||||||||||
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| ■ 講師について | |||||||||||||||||||||||||||
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| ■株式会社ATOMicaについて | |||||||||||||||||||||||||||
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株式会社ATOMica(読み:アトミカ)は、「頼り頼られる関係性を増やす」をミッションに、全国でソーシャルコワーキング(R)事業を展開する創業7年のスタートアップ企業。あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業や自治体、大学や地域をはじめとする多種多様なパートナーが保有する場に対して、コワーキング施設をゼロからプロデュース・運営。各施設に常駐するコミュニティマネージャーを中心に、場所としてのコワーキングスペースの枠を超え、出会いや交流、共創を持続的に生み出すためのコミュニティづくり、街づくりを行なう。現在、全国で60以上の施設(※)を運営している。「東洋経済すごいベンチャー100」2025年版に選出。 ※2026年4月時点 |
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■ 会社概要 社名:株式会社ATOMica(アトミカ) 設立:2019年4月5日 代表者:代表取締役Co-CEO 嶋田 瑞生、南原 一輝 所在地:東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング5階 ワークスタイリング日本橋一丁目(東京オフィス) 事業概要:コワーキングスペースの立ち上げ・企画・運営支援、産学協同プロジェクトの企画・運営、コミュニティを通じたDX/CX領域の人材育成とマッチングをはじめとするソーシャルコワーキング(R)事業 コーポレートWEBサイト:https://atomica.co.jp コミュニティマネージャー特設WEBサイト:https://atomica-communitymanager.com |
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