| CXの本質を体系的に理解できる「思考地図」として公開 |
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| 株式会社mct(東京都渋谷区、代表取締役:白根英昭)は、noteで連載してきた「ほぐれるCX」全28回の完結に伴い、内容を7つのテーマに再構成したガイドマップを公開しました。 | |||||||
| ▼ 全記事ガイドマップはこちら: | |||||||
| https://note.com/cxm/n/ndb4eebc5e76d | |||||||
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| ■「ほぐれるCX」とは何だったか | |||||||
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| 「なぜ、ある体験は忘れられないのか。なぜ、組織は硬直してしまうのか。なぜ、意味はいつの間にか失われていくのか。」 | |||||||
| 効率やシステムの中に固まってしまったCXを、人間性の視点で解きほぐすこと。それが「ほぐれる」という言葉に込めた意図です。 | |||||||
| 取り上げたテーマは、古代バビロニアの苦情粘土板(紀元前1750年頃)から、最新の脳科学・深層心理学・組織論・DEIまで。3750年という射程の中でCXの本質を問い続けた結果、たどり着いたのは意外にもシンプルな場所でした。 | |||||||
| ■28回を経て見えた、4つの気づき | |||||||
| 28回の連載を経て見えたCXの本質は、次の4点に集約されます。 | |||||||
| 1. CXは、技術ではなく「誠実さ」だった | |||||||
| 3750年前の粘土板に刻まれた苦情も、現代のレビューも、本質は同じです。人が求めているのは信頼と尊重。テクノロジーがどれだけ進化しても、このOSは変わりません。 | |||||||
| 2. 「意味」は与えるものではなく、発見するものだった | |||||||
| ブランドも体験も組織も--人は「意味を感じられない」とき、静かに離れていきます。意味は企業が一方的に押しつけるものではなく、顧客が自ら発見できる場を作ることがCXの本質でした。 | |||||||
| 3. 創造性は、「答えを出そうとする」ほど萎む | |||||||
| 良いCXは完璧な設計から生まれません。答えを手放し、問いを投げ続ける組織からこそ生まれます。ユーモアも余白も「待つ」体験も、すべてその延長線上にありました。 | |||||||
| 4. CXの先にあるのは、売上ではなく「幸せ」かもしれない | |||||||
| 多様性、社会課題、プロソーシャルモチベーション。28回を経て、CXという営みが「人を幸せに近づけること」と地続きであることが見えてきました。 | |||||||
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| ■自分の課題から逆引きできる「CXの思考地図」--ガイドマップ公開 | |||||||
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| 全記事を7つのテーマに再分類した本ガイドマップは、CX・マーケティング・組織開発に関わる実務者が、自身の課題に応じて読み進められる構成になっています。 | |||||||
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| 1. 3750年たっても、人間が求めるものは変わっていない | |||||||
| テクノロジーが進化するほど、私たちは「人間らしさ」に飢えていく。CXの本質が歴史の中に浮かび上がります。 | |||||||
| 2. 心は、なぜそのブランドに動くのか | |||||||
| 「良い商品なのになぜ伝わらないのか」。答えは、顧客の意識ではなく無意識の中にあります。 | |||||||
| 3. 「わかった!」は、考えていないときに来る | |||||||
| アイデアが出ない。理解が深まらない。その原因は努力不足ではなく、脳の使い方にあります。 | |||||||
| 4. 創造性は、「答えを手放す」ところから始まる | |||||||
| 完璧な答えを出そうとするほど、創造性は萎みます。クリエイターの役割は「問いを投げること」です。 | |||||||
| 5. 良いCXは、組織が「ほぐれて」いないと生まれない | |||||||
| 施策より先に、人と組織の状態があります。従業員体験(EX)とチームワーク、働き方そのものがCXの土台です。 | |||||||
| 6. 「待つ」も「飽きる」も、実は価値になる | |||||||
| 無駄だと思っていた体験が、設計次第で顧客との深いつながりに変わります。 | |||||||
| 7. CXの先にあるのは、売上ではなく「幸せ」かもしれない | |||||||
| 多様性、社会課題、プロソーシャルモチベーション。CXが社会と接続されるとき、その意味は変わってきます。 | |||||||
| ▼ 全記事ガイドマップはこちら: | |||||||
| https://note.com/cxm/n/ndb4eebc5e76d | |||||||
| ■ 書籍との接続--「ほぐれるCX」の実践的到達点 | |||||||
| 本連載で問い続けた「なぜ体験は人を動かすのか」という問いは、著者・白根英昭の著書『いちばんやさしいCX経営の教科書--顧客体験を見直し"選ばれる会社"になる』(産業能率大学出版部、2025年10月)として結実しています。 | |||||||
| 連載が「問い」を掘り下げる場であったとすれば、書籍は「実践への橋」です。本書では、CXを経営の中核に据えるための思考と手法を、組織で実践できる形に体系化しています。連載と書籍を合わせて読むことで、CXの思想的背景から実践まで、ひとつながりの地図を手に入れることができます。 | |||||||
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| ■ 新連載「ほころぶCX」へ | |||||||
| 「ほぐれるCX」完結を受け、新連載「ほころぶCX」を開始しました。「ほぐれる」が内側に向かう問いだったとすれば、「ほころぶ」は外側へと開いていく視点です。日常の小さな違和感から、CXデザインの本質を問い直していきます。「施策は打っているのに、なぜか顧客に届かない」その「ズレ」の正体を見つめ直すための内容です。 | |||||||
| noteでお読みいただけます。 | |||||||
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ほころぶCX https://note.com/mctinc/m/m7bc36058c376 |
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| ■ 著者プロフィール | |||||||
| 白根英昭(しらね・ひであき) 株式会社mct 代表取締役/大伸社 CXO 同志社大学文学部美学・芸術学科卒業。人間中心デザインの実践を通じてCX経営の普及に取り組む。ZMETモデレーター認定(2009年)。Vijay Kumar(101 Design Methods)、Harley Manning(Outside In)など、グローバルなデザイン思想家との交流を持つ。 | |||||||
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| ■ 株式会社mctについて | |||||||
| 2002年創業。人間中心デザインとCX(顧客体験)コンサルティングを専門とし、顧客インサイトの調査・分析からサービスデザイン、ブランディング、CX戦略の策定・実装まで一貫して支援しています。ZMETの日本唯一のパートナーとして、国内外の企業のCX変革を支援しています。 | |||||||
| 社名:株式会社mct | |||||||
| 東京本社:東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル | |||||||
| 大阪本社:大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ17階 | |||||||
| 代表者:代表取締役 白根英昭 | |||||||
| URL:https://mctinc.jp/ | |||||||
株式会社mct(東京都渋谷区、代表取締役:白根英昭)は、noteで連載してきた「ほぐれるCX」全28回の完結に伴い、内容を7つのテーマに再構成したガイドマップを公開しました。