| ウイングアーク１ｓｔ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役社長執行役員CEO：田中 潤）は、農林水産省が、従業員に対して健康的な食事の提供、食生活の改善に資する取組とその評価を行っている法人を認定する「食育実践優良法人2026」に初認定されました。 | |||
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| https://www.maff.go.jp/j/press/syouan/hyoji/260401.html | |||
| ■食育実践優良法人顕彰制度とは | |||
| 食の外部化や簡便化志向、若者における野菜類・果実類の摂取減少など、大人の食生活の乱れが顕在化している中、これからの社会を担う若手をはじめとする「大人の食育」の推進が求められているところ、従業員に対し、健康的な食事の提供等、食生活改善に向けた取組とその評価を行っている企業を顕彰し、もって企業内の活力向上及び優良な取組の横展開を図ることを目的として、「食育実践優良法人顕彰」を実施します。 | |||
| https://www.maff.go.jp/j/syokuiku/kensyo/nintei.html | |||
| ■当社取り組みの評価ポイント | |||
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「リモートワークでも栽培体験！ミニトマトで広がるコミュニケーション」 リモートワーク環境下での社員への食への興味関心の向上のため、社員の自宅にミニトマトの苗と土を送り、栽培・収穫を通じて食への関心を高める取り組みを実施しました。自社製品のチャットツール「dejiren」を活用し、発育状況の共有でコミュニケーションが活性化しました。栽培をきっかけに食への関心を高めるとともに、社員同士だけでなくご家族を含めたコミュニケーション促進につながりました。 |
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| https://corp.wingarc.com/sustainability/pdf/pdf_kenkohakusho25.pdf | |||
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| ■当社の健康経営の取り組み | |||
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健康経営専属組織「Wellness推進室」を設置し、部署横断で選出されたWellness委員会で健康施策を企画・推進し、社員への浸透を図っています。 当社では、全社員を対象とした産業医・保健師による健康面談を実施しており、面談実施率は100％です。リモートワーク環境でのメンバーの健康管理やメンタル不調の早期発見につなげています。また、衛生委員会を兼ねたWellness委員会では、自社製品を使った健康施策「全社ウォーキング大会」や「Wellness体操」などを企画し「健康づくり×コミュニケーション」をスローガンに全社一丸となって取り組んでいます。 |
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・経済産業省と東京証券取引所が共同で東京証券取引所の上場会社の中から「健康経営」に優れた企業を選定する「健康経営銘柄2026」に2年連続で選定 ・経済産業省と日本健康会議が顕彰する「健康経営優良法人2026(大規模法人部門：ホワイト500)」として6年連続認定 ・スポーツ庁が推進する、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業「スポーツエールカンパニー」に6年連続で認定され、「スポーツエールカンパニー2026」ブロンズとして認定 https://www.wingarc.com/company/wellness.html |
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当社の取り組みにつきましては、公式noteでもレポートしています。 ウイングアーク１ｓｔ株式会社公式note「Wellnessな日々」マガジン |
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| ▼ユーザー事例・製品情報・イベントなどウイングアーク１ｓｔの最新情報をお届けしています。 | |||
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| ・ウイングアーク１ｓｔ公式note https://note.wingarc.com/ | |||
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※本リリースに掲載する社名または製品名は、各社の商標または登録商標です。 |
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「リモートワークでも栽培体験！ミニトマトで広がるコミュニケーション」