| リファラル採用の限界を「CASTER BIZ recruiting」で突破。事業成長に連動する“伸縮可能な採用体制”を構築 |
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| 株式会社キャスター（本社：東京都千代田区、代表取締役：中川祥太、以下「キャスター」）は、新規事業開発や営業・マーケティング支援を手掛けるコンサルティング企業、株式会社才流（本社：東京都中央区、代表取締役社長：栗原康太、以下「才流」）が、採用支援サービス「CASTER BIZ recruiting」を再導入し、安定した母集団形成と採用オペレーションの効率化を実現した事例を公開しました。 | |||||||||||||||||||||
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才流は約5年前、採用基盤の立ち上げ期にCASTER BIZ recruitingを導入し、必要な採用数が充足したタイミングで一度契約を終了。その後はリファラル採用を中心に組織を拡大してきましたが、事業成長に伴い、採用活動の“量”と“スピード”を安定的に確保する必要性が高まっていました。 本事例では、再導入によって面談数を従来の約4倍に引き上げ、固定費に依存しない「伸縮可能な採用体制」を構築した背景を紐解きます。 |
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| ■ 導入の背景：リファラル採用の限界と、フェーズによる「採用の悩み」の変化 | |||||||||||||||||||||
| 才流では、約5年前に「CASTER BIZ recruiting」を初めて導入しました。当時は採用基盤の立ち上げを目的に活用し、目標充足に伴い一度は自社運用（リファラル採用中心）へと切り替えました。 しかし、さらなる事業拡大に伴い、以下の新たな課題に直面しました。 | |||||||||||||||||||||
| リファラル採用の限界： 社員紹介だけでは母集団形成に波が生じ、計画的な採用が困難に。 | |||||||||||||||||||||
| 活動量の担保の難しさ： 採用専任者がいない中で、スカウトから日程調整までのノンコア業務が経営・現場の負担増を招く。 | |||||||||||||||||||||
| 再現性の欠如： 担当者の工数に依存せず、安定的に候補者と接点を持ち続ける仕組みが必要。 | |||||||||||||||||||||
| こうした「フェーズの変化」に対応するため、単なる実務代行ではなく、採用の量とスピードを柔軟にコントロールできる「パートナー」として、CASTER BIZ recruitingの再導入に至りました。 | |||||||||||||||||||||
| ■ 「CASTER BIZ recruiting」による支援業務 | |||||||||||||||||||||
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| ■ 導入の成果 | |||||||||||||||||||||
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| ■ 今後の展開 | |||||||||||||||||||||
| キャスターは、成長企業が直面する採用リソース不足や採用業務の属人化といった課題に対し、柔軟な採用体制の構築を支援していきます。 | |||||||||||||||||||||
| CASTER BIZ recruitingを通じて、母集団形成から選考初期のオペレーションまでを安定的に支えることで、企業が採用フェーズや事業成長に応じて活動量を調整できる“伸縮可能な採用運営”の実現を後押しします。 | |||||||||||||||||||||
| 採用を一時的な対応ではなく、継続的に回る仕組みとして定着させるBPaaSパートナーとして、企業の持続的な成長に伴走してまいります。 | |||||||||||||||||||||
| ■ 導入背景や成果の全容をまとめた記事はこちら | |||||||||||||||||||||
| URL ： https://recruiting.cast-er.com/case/sairu/ | |||||||||||||||||||||
| ■CASTER BIZ recruitingについて | |||||||||||||||||||||
| 「CASTER BIZ recruiting」は、戦略の立案から運用業務まで一連の採用業務を行う採用専門サービスです。累計800アカウント以上の採用支援実績にもとづき、論理的かつ効率的に採用活動を推進。人事担当者を採用実務から解放し、「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」という体験を提供いたします。 | |||||||||||||||||||||
| CASTER BIZ recruitingサービスサイト：https://recruiting.cast-er.com/ | |||||||||||||||||||||
| ■ キャスターについて | |||||||||||||||||||||
| キャスターは、ミッション「創り変える。働くの全てを。」のもと、AI×BPaaSで、企業の生産性向上と持続的成長を支援しています。2014年創業以来、全社フルリモートで運営し、オンラインアシスタント「CASTER BIZ」シリーズ（導入企業数No.1（※1））などの事業を通し、累計アカウント数6,000以上（※2）を支援してきました。私たちはAI時代に、新しい働き方を先導し、AIとヒトの協働で“働く世界”を創り変えていきます。 | |||||||||||||||||||||
| ＜会社概要＞ | |||||||||||||||||||||
| 会社名 ：株式会社キャスター | |||||||||||||||||||||
| 上場市場 ：東京証券取引所グロース市場 証券コード 9331 | |||||||||||||||||||||
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代表者 ：代表取締役 中川 祥太 本社所在地 ：東京都千代田区大手町1-5-1 |
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大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2F LIFORK大手町 R06 設立 ：2014年9月 事業内容 ：オンラインアシスタントをはじめとした人材事業運営 URL ：https://caster.co.jp |
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| ※1:国内主要リモートアシスタントサービス・オンラインアシスタントサービス導入企業数比較による自社調べ（2025年4月） | |||||||||||||||||||||
| ※2:当社が運営する継続提供サービスにおいて、契約実績のあるアカウントの累計件数 | |||||||||||||||||||||
