| ウィルグループの総合人材サービスを手掛ける株式会社ウィルオブ・ワーク（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：村上秀夫）は、「こども誰でも通園制度」などを背景に変化する保育ニーズに対応するため、2026年4月1日より仙台・神戸・広島の3都市において保育領域における人材供給機能を拡充し、提供体制を強化いたしました。これにより、全国11拠点でのサービス展開となります。地域における保育人材不足の解消と、変動する保育需要への対応力強化を図ります。 | |||||||||||||||||
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| 宮城県・仙台市、兵庫県・神戸市、広島県・広島市での支店開設背景 | |||||||||||||||||
| 保育業界では慢性的な人材不足が続く中、2026年4月から全国展開される「こども誰でも通園制度*」や、一時預かり保育の拡充により、保育ニーズは大きく変化しています。就労要件に関わらず子どもを預けられる環境整備が進むことで、短時間・スポット型の利用が増加し、保育需要は従来の長時間・固定型から『短時間・変動型』へとシフトしています。 | |||||||||||||||||
| その結果、保育現場では曜日や時間帯ごとに需要が変動し、一時保育専用クラスや短時間対応の人材不足といった新たな課題が顕在化しています。従来の常勤中心の人員配置では対応が難しく、より柔軟な人材供給体制の構築が求められています。 | |||||||||||||||||
| 加えて、地方では人口や保育需要が中核都市に集約する傾向が見られ、広域の需要をカバーする拠点としての重要性が高まっています。当社はこうした構造変化を踏まえ、人口規模のみならず、保育需要、地理的特性、人材供給状況（有効求人倍率）、行政による子育て支援施策などを総合的に勘案し、仙台・神戸・広島をサービス拡大エリアとして選定いたしました。また、常勤人材とパート人材を組み合わせた需要変動に対応する人材配置を推進することで、変動する保育ニーズへの対応力を高めるとともに、既存拠点におけるサービス機能の拡充を図ってまいります。 | |||||||||||||||||
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*こども誰でも通園制度とは 本制度は、子ども家庭庁が推進する取り組みの一つであり、現行の幼児教育・保育給付に加え、月一定時間までの利用可能枠の中で、就労要件を問わず時間単位等で柔軟に利用できる新たな通園給付です。2025年度に制度化され、2026年度4月から子ども・子育て支援法に基づく新たな給付として全国の自治体において実施されます。 |
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| 各支店の概要 | |||||||||||||||||
| 2026年4月1日より保育人材サービス拡大都市・各支店は以下となります。 | |||||||||||||||||
| ■仙台支店 | |||||||||||||||||
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所在地：宮城県仙台市青葉区中央２丁目８−１３ 大和証券仙台ビル https://maps.app.goo.gl/pfeNsn3qZt8MP1Zq5 |
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| 交通：JR仙台駅 西口より 徒歩10分 | |||||||||||||||||
| 営業開始日：2026年4月1日（水） | |||||||||||||||||
| ■神戸支店 | |||||||||||||||||
| 所在地：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目１−２ 三宮セントラルビル 10階 | |||||||||||||||||
| https://maps.app.goo.gl/zu2LUqw7U17w98cu6 | |||||||||||||||||
| 交通：神戸市営地下鉄海岸線 三宮・花時計前駅 C1出ロより 徒歩2分 | |||||||||||||||||
| 営業開始日：2026年4月1日（水） | |||||||||||||||||
| ■広島支店 | |||||||||||||||||
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所在地：広島県広島市中区八丁堀１５−１０ セントラルビル4階 https://maps.app.goo.gl/Ur9VNUcwmvUMDQrf6 |
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| 交通：広電本線 八丁堀駅より 徒歩1分 | |||||||||||||||||
| 営業開始日：2026年4月1日（水） | |||||||||||||||||
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2026年4月1日より保育人材サービス拡大都市・各支店は以下となります。