INTLOOP株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：林 博文、以下 INTLOOP）は、「人と企業の成長が循環する社会の実現」を目指しています。この実現に向けた攻めの人的資本投資の一環として、26年新卒は、104名が入社いたしました。本日、本社内「Cafe INTLOOP」にて入社式を開催しました。新たに加わった新卒入社社員の早期戦力化を図ることで、顧客への提供価値を高め、事業成長をさらに加速してまいります。

本日開催した入社式では、経営陣から新入社員に向けて、AI時代における成長と早期活躍への期待が示されました。

「当社は現在、成長の過程にあります。その中で新たに加わる皆さん一人ひとりの存在は、今後の組織を形づくる重要な基盤となります。失敗を恐れずに挑戦し続け、会社とともに成長していっていただきたいと期待しています。10年後、皆さんがどんな姿になっているのか、どんなポジションで活躍しているのか、とても楽しみにしています。」

「AIが普及し、“タイパ”が重視される時代において、本質的に重要なのは『何を問うか』という課題設定力です。効率化そのものではなく、自ら問いを立て、考え抜き、やり切る力が成長を左右します。失敗を構造的に捉え、思考を深め続けていただきたいと思います。」

「皆さんはこれから『AIネイティブ世代』として、AIを前提としたビジネス環境の中でキャリアを築いていくことになります。既存の役割をこなすだけでなく、新たな役割や価値を自ら創り出していくことが求められます。まずは自身の強みを一つ磨き上げ、早期に周囲へ価値を提供できる人材へと成長していただくことを期待しています。」

「社会人の仕事は日々の地道な積み重ねによって成り立っています。『期限を守る』『期待に応える』『分からなければすぐ聞く』といった基本動作を徹底・継続することで、数年後に大きな差が生まれます。AIを『自分の能力を拡張するツール』として使いこなし、より高いレベルで価値を発揮できる人材へと成長していただきたいと考えています。効率的に、そして効果的に、一緒に良い仕事をしていきましょう。」

また、入社式では新入社員が自身の「夢」を言葉にし、それぞれの志やこれから挑戦したいことを桜型のカードに記しました。夢を言語化して発信することで、実現に向けた歩みを踏み出すきっかけとするとともに、それを支援する存在や、共に実現を目指す仲間とのつながりを生み出す機会となることを期待しています。

・「人の力や可能性を世の中に広げていけるような人材に成長する！」

INTLOOPは、本日迎えた新入社員を含むすべての社員の成長と挑戦を起点に、新たな機会やつながりを生み出すことで価値創出を積み重ね、「成長のループ」を広げていきます。

そして、その成果を社会へとつなげていくことで、「人と企業の成長が循環する社会の実現」を目指してまいります。

「April Dream」は、4月1日に企業が叶えたい想いや実現したい未来を発信する、株式会社PR TIMESによるプロジェクトです。

INTLOOPはこの趣旨に共感し、本リリースを発信しています。

INTLOOP（イントループ）株式会社は、企業の経営課題解決をミッションとしています。社員として所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富なコンサルタントが担うコンサルティングサービスや、約55,000名（2026年1月末時点）の登録を誇るコンサルタント・ITエンジニアなどのプロフェッショナル人材を支援する人材ソリューションサービスを主軸に展開しています。そのほか、マーケティングノウハウを提供するデジタルトランスフォーメーションサービス、先端技術を中心とした開発支援を行うテクノロジーソリューションサービスを提供しています。

事業：コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、テクノロジーソリューション、 デジタルトランスフォーメーション、人材紹介