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理美容ディーラーの株式会社ヘアラボ(本社:大阪市浪速区、代表取締役社長:村島有治)は2026年3月、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定されましたので、お知らせいたします。また、グループ会社、理美容メーカーの株式会社トリコインダストリーズも「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に同時認定されました。両社ともに2年連続の認定となります。
また、グループ会社で美容室を運営する株式会社アロッタは今年初めて「健康経営優良法人2026」に認定されました。長時間労働が一般的となっている美容室での取り組みが評価されました。トリコ・ヘアラボ・アロッタグループは、持続可能な開発目標(SDGs)のひとつ「目標8.働きがいも経済成長も=包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する」を実現するために、社員の健康と充実した就労環境を整えてまいります。 |
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当社は、企業理念に<社員を大切にし、理美容業界に新風を起こし続けるグローバルカンパニーグループ>を掲げ、努力と成果に応じた報酬の約束および新しい挑戦への支援を行っています。また、残業時間を削減するため、生成AIの活用をはじめとしたDX化の推進、フレックスタイム制の実施や家庭の事情に応じた時短勤務など、柔軟な働き方を推進しています。加えて、従業員の健康維持・増進のための各種健康診断や情報提供、社会保険労務士による働き方やハラスメント相談を随時実施するなど、社員が健康で働きやすい環境づくりに努めています。 |
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今回評価されたヘアラボの主な取り組み |
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(1)定期健康診断の受診率:実質100%(受診勧奨の徹底による) |
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(2)柔軟な働き方の実現: フレックスタイム制やテレワークを導入し、多様な働き方を支援 |
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(3)コミュニケーション促進: 社員旅行などのイベントを通じて、従業員間の交流を促進 |
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(4)長時間労働の是正: 労働時間管理の徹底と業務効率化により、時間外労働の削減を推進 |
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(参考:2025年実績 グループ平均時間外労働時間12時間 ※前年より2時間短くなりました。) |
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以上4点の主な取り組みが評価されました。 |
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その他のトリコ・ヘアラボ・アロッタグループの主な取り組み |
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(1)育児休業の取得推進 対象者中取得率男女とも100%(2021年~) |
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(2)中堅社員によるグループ横断事業創出研修の実施 |
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(3)地元・大阪プロバスケットボールチーム、Bリーグ大阪エヴェッサ支援(プレミアムパートナー) https://www.evessa.com/partner/
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トリコインダストリーズ(torico.co.jp)ヘアラボ(hairlabo.com) ファイブ(five-hair.shop)アロッタ(alotta-hair.com)の4業態によるグループ |
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トリコ・ヘアラボ・アロッタ グループ |
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「新風を起こし続けることで 人々が憧れる理美容業界・文化を創造する」をビジョンに掲げる理美容業界を川上から川下まで網羅した総合理美容グループです。グループにはオリジナルブランドAIVIL(アイビル)、英国発ブラシブランドDENMAN(デンマン)などを扱うメーカーのトリコインダストリーズ、関西一円を地盤とするディーラーのヘアラボ、東京・表参道 吉祥寺 池袋 池袋東 大阪・梅田茶屋町 愛知・名古屋駅前に理美容専売卸問屋を展開し各種オリジナル商品開発を進めるFIVE(ファイブ)、美容師らがヘアケア商品のアドバイスも行うフロントショップヘアサロンalotta(アロッタ)と東京と大阪で展開する4業態があります。 |
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ここで集まる情報を元に理美容業界に新風を起こし続けることを理念としております。 |
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社員のアイデアや理美容の現場から生まれたオリジナルブランド |
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ELIMA(エリマ)https://www.elima.jp/ AIVIL(アイビル)https://online.aivil.jp/
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BREMEN(ブレーメン)https://bremen.torico.co.jp/
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サボテンノーズワックス https://sabotennosewax.com/ |
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ビジョン(VISION) |
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新風を起こし続けることで、人々が憧れる理美容業界・文化を創造する |
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中堅社員グループ横断研修から誕生したグループ行動指針(2025年策定) |
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日常になぜを足そう~ASK WHY |
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「なぜ?」という問いを常に持ち続け、より広い視野で物事を捉えていきます |
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常にアンテナを張り、新風の種となる小さな気づきや発見を活かします |
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物事の本質を深く見極め、未来を見据えながら思考をアップデートしていきます |
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挑戦に名前を書こう~OWN IT |
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憧れる理想を掲げ、身近なことでも目標を持ち、挑戦し続けます |
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戦略的に物事を考え、自分事として覚悟をもってやり遂げます |
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失敗しても責めることはしません。失敗から得られる気づきを大切にし、 |
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挑戦そのものを楽しみます |
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体験から学びを深め、自分の可能性を伸ばし続けます |
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「ひとこと」で心をつなごう~WITH YOU |
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お互いの価値観を、共有し、認め合い、尊重し、手を取り合います |
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常に相手がいることを忘れず、思いやりの「ひとこと」を伝えます |
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グループ間の多様な視点を掛け合わせ、お互いの強みを最大限に引き出します |
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一人ひとりの“力”を超える成果を生み出していきます |
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健康経営優良法人認定制度とは |
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従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」を推進している企業を、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する制度です。従業員の健康増進に向けた企業の取り組みを可視化することで、社会的な評価を高めることを目的としています。中小規模法人部門では、経営理念・方針、組織体制、制度・施策実行、評価・改善、法令遵守・リスクマネジメントといった5つの領域で評価項目が設定されており、一定の基準を満たした企業が認定されます。 |
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参照:公式サイト URL: https://kenko-keiei.jp/
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※認定有効期間は1年間で、今回の認定は2027年3月31日までとなっています。 |
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参考:健康経営優良法人認定制度(経済産業省HP) |
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https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html |
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【 会社概要 】 |
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社名:株式会社ヘアラボ |
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代表者:村島 有治 |
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所在地: 〒556-0022 大阪市浪速区桜川2-9-4 4F |
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事業内容:理美容品卸売業 |
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URL:https://www.hairlabo.com/
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