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研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:新井澄人、以下「当社」)は、「10分でまるごと理解!コンプライアンス理解度テストの目的と設計ポイント」を無料公開しましたので、お知らせします。 |
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当社のWebサイトや展示会を通じて、コンプライアンス教育をアップデートしたい、コンプライアンス研修をしても現場で定着しない、コンプライアンスに対する意識を向上させたい、というご相談を多数いただいております。
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コンプライアンス研修を実施しても、時間が経てば知識は薄れ、日々の業務の忙しさの中で意識も後回しになりがちです。一方、コンプライアンス理解度テストは、単なる知識確認のためのイベントではありません。企業を守り、健全な組織風土を育てるための継続的な仕組みです。 |
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今回は、このようにお悩みの経営者や法務・コンプライアンスご担当者、人事ご担当者の方へ貢献すべく、「10分でまるごと理解!コンプライアンス理解度テストの目的と設計ポイント」を無料公開いたしました。 |
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◆「10分でまるごと理解!コンプライアンス理解度テストの目的と設計ポイント」概要 |
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本資料は、理解度テストが求められる背景から、設計方法、運用のポイントまで、効果を最大化する具体策を詳しく解説した資料です。 |
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<この資料でわかること> |
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<こんな方におすすめ> |
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社員のコンプライアンスに対する意識を向上させたい法務・コンプライアンス担当者 |
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コンプライアンス教育をアップデートしたい人事・研修企画担当者 |
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◆「10分でまるごと理解!コンプライアンス理解度テストの目的と設計ポイント」目次 |
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1章 コンプライアンス理解度テストは定期的に実施することで知識と意識の定着を図ろう |
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2章 コンプライアンス理解度テストが求められる背景 |
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3章 理解度テストで解決できること |
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4章 コンプライアンス理解度テストの設計ステップ |
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5章 理解度テスト運用ツール選定のポイント(LMS) |
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6章 コンプライアンス理解度テストを形骸化させないためのポイント |
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7章 コンプライアンス理解度テストならLDcubeにおまかせ
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◆株式会社LDcubeからのメッセージ |
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LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、 |
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人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。 |
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60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。 |
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LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。 |
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人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。 |
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LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。 |
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今回のテーマであるコンプライアンス理解度テストは、単なる知識確認のための手段ではありません。定期的・継続的に実施することで、社員のコンプライアンスに対する知識と意識を向上させ、定着させることにつながります。つまり、企業を守り、健全な組織風土を育てるための、継続的な仕組みなのです。 |
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株式会社LDcubeではコンプライアンス理解度テストの実施に加え、研修に活用できるeラーニング、マイクロラーニング、LMSなどの提供を行っています。コースごとの価格設定もあれば、受講人数に制限を設けない全社員受け放題プランなど、費用についてもバリエーションを用意しております。また、不祥事の起きない会社づくりに向け、eラーニングや研修、職場ミーティングなどを組み合わせ、総合的な支援もしています。無料のデモIDの発行や実績・導入事例の紹介も行っていますので、お気軽にご相談ください。 |
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会 社 名 :株式会社LDcube |
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所 在 地 :〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル |
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代 表 :代表取締役社長 新井 澄人 |
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設 立 :2023年4月3日 |
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株 主 :株式会社ビジネスコンサルタント |
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資 本 金 :3,000万円 |
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事業 内容 :組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供 |
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WEBサイト:https://ldcube.jp/
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