エンゲージメント向上を軸として、“推せる職場づくり”を進める組織開発・人材育成コンサルティング大手の株式会社NEWONE（本社：東京都港区　代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/

以下、NEWONE）は、2026年4月1日付で、ミドル・シニア領域を中心としたキャリア自律支援に強みを持つ株式会社ライフワークス（本社：東京都渋谷区　以下、ライフワークス）をグループに迎えました。

なお、ライフワークスの代表取締役を務めていた梅本郁子は同日付で顧問に就任し、これまで培ってきた知見をグループ全体の価値向上に活かしてまいります。

背景

NEWONEはこれまで、「すべての人が活躍するためのエンゲージメントを」を掲げ、エンゲージメント向上支援を中心とした組織変革を通じて、個人の意識変革と関係性の向上に取り組んできました。

一方で企業の現場では、若手育成、管理職変革、ミドル・シニア施策などが個別に実施され、施策同士が分断されているケースが多く見られます。その結果、取り組みが部分最適にとどまり、組織全体としての変化や成果につながらないという課題が生じています。

ライフワークスは25年以上にわたり、ミドル・シニア層を中心としたキャリア自律支援を提供し、長期的なキャリア形成や役割変化への適応支援において、豊富な実績と知見を有しています。

今回の参画により、NEWONEが強みとする若手～ミドル層への支援と、ライフワークスが蓄積してきたミドル・シニア層への支援を融合することで、キャリアのあらゆるステージにおける一貫した支援体制を構築します。 さらに本連携は、年齢領域の拡張にとどまらず、多様な価値観やライフステージに応じた働き方を支援する取り組みでもあります。女性活躍推進やキャリアの中断・再設計、個々の事情に応じた働き方など、多様な背景を持つ人材が活躍できる環境づくりに寄与してまいります。

今後は、両社の知見を掛け合わせ、企業の持続的な成長と個人のキャリア充実の両立を支援してまいります。

代表取締役からのコメント

今回のグループ参画は、「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」という私たちのブランドプロミスを、より実効性のある形で実現していくための意思決定です。これまでNEWONEは、エンゲージメント向上支援を中心とした組織変革を通じて、個人と組織の関係性にアプローチしてきました。一方でライフワークスは、ミドル・シニアを中心とした個人のキャリア自律支援を通じて、組織の課題解決に向き合ってきました。両社の知見を掛け合わせることで、個人と組織が分断されず、連動して変化する支援が可能になります。 今後は、若手からシニアまで一貫した人材育成のあり方を提示し、企業の持続的な成長と個人の活躍の両立に貢献してまいります。 また、これまでライフワークスを率いてきた梅本の知見も活かしながら、より本質的な価値提供を実現してまいります。

グループ参画記念セミナーのご案内

今回のグループ参画を記念し、両社の知見をもとにした共同セミナーを開催いたします。

NEWONE×ライフワークス グループ参画記念セミナー 「50代・60代はさらに活躍できるのか」 ―ミドル・シニア層を“価値創造人材”に変える組織の条件―

本セミナーでは、ミドル・シニア研究の第一人者である法政大学 石山恒貴氏をお迎えし、個人のキャリア自律と組織変革をどのように連動させるかについて、研究知見と実践事例の両面から解説します。 制度だけでも、個人への働きかけだけでも変化は起きない――その構造を紐解きながら、企業が今取り組むべき具体的な視点をお届けします。 また、本グループ参画の背景と今後の方向性についても、具体的にご紹介いたします。

参加申し込みはこちらから

株式会社NEWONEについて

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、組織開発・人材育成を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様を支援している。

・所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階

・設立日：2017年9月

・代表者：上林周平

・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等

・URL：https://new-one.co.jp/

株式会社ライフワークスについて

ミドル・シニア層を中心としたキャリア自律支援に25年以上取り組み、役割変化への適応やキャリアの再設計を支援。加えて、女性活躍推進や多様なキャリア課題にも対応し、個人の意識変革と組織における活躍支援の両面から企業を支援してきた。創業以来、一人ひとりのキャリアに向き合い続けてきた実績と知見を強みに、個人が主体的に働き続けるための意識変容と行動変革を支援している。近年では、キャリア後半の活躍や再定義に関する課題にも取り組み、企業における人材活用に貢献している。

・所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号　リンクスクエア新宿16階

・設立日：2000年9月

・代表者：上林周平（2026年4月1日付就任）

・顧問：梅本郁子

・事業内容：企業研修・キャリア開発支援に関するコンサルティング等

・URL：https://www.lifeworks.co.jp

以下、NEWONE）は、2026年4月1日付で、ミドル・シニア領域を中心としたキャリア自律支援に強みを持つ株式会社ライフワークス（本社：東京都渋谷区　以下、ライフワークス）をグループに迎えました。

なお、ライフワークスの代表取締役を務めていた梅本郁子は同日付で顧問に就任し、これまで培ってきた知見をグループ全体の価値向上に活かしてまいります。