| 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社ＨＲビジョン（本社：東京都港区 代表：代表取締役社長 林 城）は、2026年3月、HRのオピニオンリーダー100人によるメッセージをまとめた情報誌『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）」vol.14を発行しました。 | |||
| 概要：https://jinjibu.jp/leaders/ | |||
|
|||
| 企業が経営環境の変化に対応し成長を続けていくには、経営の根幹となる“人”や“組織”に関する最新の情報やノウハウを収集し、戦略を描いていかなければなりません。『日本の人事部』は、HR領域に関連する情報を発信するほか、全国の企業の皆さまが他社と共に学び、連携・成長していくための場を、さまざまな形でご提供してまいりました。現在では企業の経営者や管理職、人事に携わる方々など、約40万人の人事正会員、月間160万人の訪問者が利用するネットワークを形成しています。 | |||
| そして、『日本の人事部』が年に一度発刊しているのが、日本の人事を考える情報誌『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』。vol.14では、メインテーマを“人・組織・経営のケイパビリティ”と設定しました。今回もHR領域のオピニオンリーダーが多数登場します。本誌がHR領域のあり方について考えるきっかけとなり、人・組織の新しい可能性を創造できる一助となることを願っています。 | |||
| ＜巻頭インタビュー＞ | |||
| 「人・組織・経営」の第一人者に聞く“ケイパビリティ” | |||
| 組織全体に波及する「組織感情」 | |||
| 「対話」と「自己信頼」 がケイパビリティを高める | |||
| 明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授 野田 稔さん | |||
| 不確実な時代を生き抜く鍵となる「ダイナミック・ケイパビリティ」 | |||
| 企業が変革し続けるために必要な「分散型組織」への転換 | |||
| 神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 庭本佳子さん | |||
| 「協調性」や「地頭」を雰囲気で語る組織に成功はない。 | |||
| 100年を超える科学的知見が解き明かす、「個のケイパビリティ」の見極めと育成 | |||
| 國學院大學大学院 経済学研究科 教授、國學院大學経済学部経営学科 教授 鈴木智之さん | |||
| ＜ＨＲのオピニオンリーダーが集結！ＨＲカンファレンスイベントレポート＞ | |||
| ＜ＨＲアワード2025 受賞者インタビュー＞ | |||
| YKK AP株式会社 専務執行役員CHRO 西田政之さん | |||
| 本田技研工業株式会社 | |||
| 立命館大学 高橋 潔さん / 神戸大学大学院 服部泰宏さん | |||
| エーザイ株式会社 | |||
| 中外製薬株式会社 | |||
| 名古屋鉄道株式会社 | |||
| 埼玉大学 宇田川元一さん | |||
| ＜特別企画 戦略人事への転換＞ | |||
| 施策を「探す」 人事から、自社を「考える」 人事へ | |||
| 戦略人事の本質と「思考」の在り方 | |||
| 神戸大学大学院 教授 鈴木竜太さん | |||
| 戦略人事を「絵に描いた餅」で終わらせないために―― | |||
| 管理職の「引き出し」を増やし、組織の実行力を高める「攻め」のハラスメント対策 | |||
| 有限会社グローイング 代表取締役社長 平井俊宏さん | |||
| ＜「人・組織」ビジネスを牽引する希代の経営者に聞くHRソリューション業界トップインタビュー＞ | |||
| 株式会社みらいワークス 代表取締役社長 岡本祥治さん | |||
| 株式会社KAKEAI 代表取締役/Founder 本田英貴さん | |||
| 株式会社TalentX 代表取締役社長CEO 鈴木貴史さん | |||
| 株式会社フライヤー 代表取締役CEO 大賀康史さん | |||
| 株式会社オトバンク 代表取締役会長 上田 渉さん | |||
| ポート株式会社 代表取締役社長CEO 春日博文さん | |||
| 株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO 山崎高之さん | |||
| ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 代表取締役社長 松田泰秀さん | |||
| One人事株式会社 代表取締役社長 唐沢雄三郎さん | |||
| タレンタ株式会社 代表取締役社長兼COO 田中義紀さん | |||
| 株式会社インターネットインフィニティー 代表取締役社長 別宮圭一さん | |||
| 株式会社Kaien 代表取締役 鈴木慶太さん | |||
| ＜いま注目すべきテーマを徹底解説！ HR領域の“傾向と対策”＞ | |||
| 松尾健治氏／外山美樹氏／木村裕斗氏／北居 明氏／大嶋淳俊氏／恩蔵絢子氏／上岡典彦氏／乾 愛氏／吉田 航氏／樋口知比呂氏／中島賢太郎氏 | |||
| ＜HRの未来をリードする HRラウンドテーブル 開催レポート＞ | |||
| 【媒体の概要】 | |||
| ■媒体名：『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』vol.14 | |||
| ■発行日：2026年4月1日 | |||
| ■定価：2,200円（消費税込） | |||
| ■判型・体裁：A4サイズ／無線綴じ／オールカラー | |||
| ■ページ数：136ページ | |||
| ■発行・発売元：株式会社ＨＲビジョン | |||
| 【お問い合わせ先】 | |||
| 株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』編集部 | |||
| E-mail：support@jinjibu.jp | |||
「協調性」や「地頭」を雰囲気で語る組織に成功はない。
＜ＨＲのオピニオンリーダーが集結！ＨＲカンファレンスイベントレポート＞
＜いま注目すべきテーマを徹底解説！ HR領域の“傾向と対策”＞