株式会社給与アップ研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋 恭介）は、AIを活用した人事評価制度構築支援サービス「AI人事評価ジョブオペ(R)」のサービス紹介動画を公開しました。

本動画では、「なぜ優秀な人材が辞めるのか」という問いに対し、人事評価制度の本質的な課題と、その解決策を提示しています。

こうした曖昧な評価制度は、社員の不満を生み、特に優秀な人材ほど離職する要因となります。

人事評価とは本来、「成果の定義」と「行動の因果関係」を言語化するものです。

しかし多くの企業では、それが構造化されておらず、属人的な運用に依存しています。

「AI人事評価ジョブオペ(R)」は、評価を“感覚”から“構造”へと変えるサービスです。

● 成果・行動・工数の3軸で評価→AIが業務データを解析し、改善ポイントを自動で抽出● リアルタイムフィードバック→現場レベルでの無駄やズレを即時に把握● 成果と給与の連動→評価と報酬を紐づけ、納得感を生む制度設計

これにより、「なぜこの評価なのか」が明確になり、社員の納得度とモチベーションが向上します。

評価制度の目的は、単なる順位付けではありません。優秀な人材を正しく評価し、適切に報いることです。

評価制度の目的は、単なる順位付けではありません。

優秀な人材を正しく評価し、適切に報いることです。

評価が曖昧な会社には、不満を抱えた人材が残り、評価が明確な会社には、優秀な人材が集まり続けます。評価制度は「制度」ではなく、「経営のエンジン」です。

“60分でできる業務棚卸ワーク”の無料体験を提供しています。

このまま「感覚評価」を続ける企業は、優秀人材が流出し続ける構造から抜け出せません。

さらに、評価制度の設計・運用に関するお役立ち資料も無料公開しています。

など、すぐに活用できる内容をダウンロード可能です。

また、代表の20年以上の実務経験を体系化した「人事評価コンサルタント認定講座」も提供しています。評価制度構築のスキルを習得し、企業支援や新規事業として活用することが可能です。

認定講座の詳細、新規事業化プランについてご説明する無料オンライン説明会を実施しています。

給与アップ研究所では、AIを活用した人事評価制度の普及を通じて、「採用・定着・育成」を一体で実現する組織づくりを支援してまいります。

評価制度を“経営のエンジン”へと進化させる取り組みを、今後も推進していきます。

株式会社給与アップ研究所所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南一丁目20番15号アトリウム恵比寿南一丁目ビル 1階設立：2021年1月資本金：37,750,000円代表者：代表取締役 高橋 恭介URL：https://www.salary-up.com/事業内容：

•日本初 成果が出るまで永続伴走支援•生成AI評価制度『壁打ち』プラン•人事評価コンサルタント認定講座