～「組織の構造」×「個のマインド」でSESの常識をハック。エンジニアが自らの意志でキャリアを選び取れる、最も自由で納得感のある環境へ～
代表取締役：小澤 宏明
ITコンサルティングとSES事業を展開する株式会社ケンブリッジ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役：畑下 凪、小澤 宏明）は、この度、人材紹介業界出身の小澤 宏明が代表取締役に就任した新体制をお知らせいたします。「個人のマインド」と「組織の構造」を掛け合わせ、エンジニアが正当に評価される仕組みを強化。
その第一弾として、2026年3月より新たにオンライン学習プラットフォーム「Udemy(TM)」を全額会社負担で導入いたしました。これにより、エンジニアが自律的にキャリアを切り拓くための環境整備をさらに加速させます。
 

1. 「構造」と「人」のプロが組む、新体制の狙い
元大手コンサルファーム出身で「組織構造の最適化」を得意とする畑下と、人材紹介の現場で「個人のキャリアとマインド」に向き合ってきた小澤。この二人が共同代表を務めることで、SES業界特有の「頑張る人が正当に評価されない」という構造的課題を解決します。 エンジニアが納得して働ける「高還元・上流工程」の案件選択制度と、自律成長を促すマインドセット支援の両輪で、エンジニアの市場価値向上を牽引します。
 
2. 「弊社を最終目的地にする必要はない」という思想
当社の最大の特徴は、エンジニアを会社に縛り付けないことです。「どんなスキルを伸ばしたいか」「どこまで収入を目指したいか」という個人の理想を起点とし、ここで得た経験を武器に次のステージへ羽ばたくことも尊重します。会社とエンジニアが対等であり、互いに価値を提供し合う「プラットフォーム」としての在り方を追求しています。
 
3. 福利厚生「Udemy(TM)」導入の背景：小さな成功体験の積み重ね
SESという環境下でも自ら学び、現場でアウトプットする「グロースマインドセット」を持つことが、現代のキャリア形成には不可欠です。
全額会社負担： 数万の講座から、最新技術やコンサルスキルを自由に習得。
目的： 学習を通じた「小さな成功体験」を積み重ね、エンジニアが自らの意志でキャリアをコントロールできる状態を目指します。
 
代表取締役 小澤 コメント
「私は日本と海外の現場で、『本気で成果を出している人が、構造の不備で正当に評価されない』というギャップを数多く見てきました。一方で、共同代表の畑下はコンサルタントとして『仕組み』を変えるプロです。
私たちが目指すのは、エンジニアが『納得感』を持って働ける環境です。この『納得感』とは、単に報酬が高いことだけを指すのではありません。日々の仕事を通じて自分の成長を実感し、自分のキャリアを自らの意志で選べる自由があること。それこそが、エンジニアにとっての真の価値だと考えています。
当社を最終目的地にする必要はありません。私たちは、エンジニアの人生における【ケンブリッジ・コンサルティング】という一つの良質な選択肢でありたいと考えています。今月から導入した『Udemy(TM)』もその一環ですが、これで完成ではありません。今後もエンジニアの声を直接聴きながら、より成長でき、より働きやすくなるための制度をスピード感を持って整えていくことを約束します。」
 

【今後の展望：エンジニアの声を形にする組織へ】
当社は「Udemy(TM)」の導入を皮切りに、エンジニア一人ひとりの声を反映した環境づくりを加速させます。スキルアップ支援の拡充、柔軟な働き方の追求、そして納得感のある評価制度のブラッシュアップを継続的に実施。エンジニアが理想のキャリアを掴み取るための、「最も自由で納得感のある環境」を追求してまいります。

【株式会社ケンブリッジ・コンサルティングについて】
「一人ひとりの理想を実現してほしい」という想いから2019年に設立。ITコンサルティングとSESを軸に、エンジニア一人ひとりの志向に合わせた案件設計と、努力が正当に給与として還元される評価制度を構築。現在137名のエンジニアが在籍し、業界の構造改革に挑んでいます。
 

【会社概要】
社名：株式会社ケンブリッジ・コンサルティング
所在地：東京都港区南青山3丁目1−36 青山丸竹ビル 6F
事業内容：ITコンサルティング、システムエンジニアリングサービス、自社サービスの企画・開発・運営
URL：https://cambridgeconsulting.co.jp/

※Udemy(TM)は、Udemy, Inc.の商標です。
 

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