| メンバー限定のオンライン勉強会を毎週月曜～木曜に開催。単発のセミナーではなく、継続的にAIを試し、実務に落とし込む“学びの場”を提供します。 |
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| 人事関連職が集まるコミュニティ「人事図書館」を運営する株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区、代表取締役：吉田洋介）は、採用担当者の実務を支える新サービス「採用図書館」の新企画として、「採用×AI勉強会 ～Claude CodeでATSを作ってみよう～」を2026年4月6日よりスタートします。 | ||||||||||||
| 本勉強会は、人事図書館メンバー限定コンテンツとして、オンラインで毎週月曜～木曜の昼に開催します。参加者が自身の業務や習熟度に合わせて、無理なく継続できる設計としています。 | ||||||||||||
| イベント開催の背景と目的 | ||||||||||||
| 採用の現場では、「業務が属人化している」「他社のやり方がわからない」「ツールを導入したくても予算や体制が足りない」といった悩みが少なくありません。人事図書館が提供する「採用図書館（※）」も、こうした現場の課題に応える実務支援サービスとして立ち上がりました。 | ||||||||||||
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※ 採用図書館リリースのお知らせ 今回スタートする「採用×AI勉強会」は、その思想をさらに一歩進め、AIを“知る”だけでなく、“触りながら実務に実装する”ことを目的とした取り組みです。 |
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| 第1弾では、Claude Codeを活用し、採用管理システム（ATS）の最小限のひな形づくりに挑戦します。最小限のATSひな形であれば短時間で作成可能であり、その後の調整によって、自社に必要な機能を少しずつ加えていくことも可能です。さらに、スカウト文面の作成、面接調整、採用業務の自動化・仕組み化など、採用実務のさまざまな領域への応用も視野に入れています。 | ||||||||||||
| とくに、“ひとり人事”の方や、少人数体制で採用に向き合う方にとって、AIは“業務を置き換えるもの”ではなく、“実務を前に進める相棒”になり得ます。本勉強会では、主催者・参加者がともに試行錯誤しながら、現場で使える形を探っていきます。 | ||||||||||||
| 本取り組みの特徴 | ||||||||||||
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1．メンバーになることで参加できる、継続的な学びの場 本勉強会は一度きりのイベントではなく、人事図書館メンバー限定で継続開催する実践型プログラムです。学びたい日に参加できるため、忙しい採用担当者でも無理なく継続できます。 |
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2．“わかる”で終わらない、実装前提のAI学習 Claude Codeを使い、実際に手を動かしながらATSを作成。実務の延長線上でAI活用を学べるため、「興味はあるけれど難しそうで一歩踏み出せない」という方にも参加しやすい内容です。 |
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3．学びを深め、実務につなげるコミュニティ環境 人事図書館は、「人・組織課題に向き合うすべての人」のための学びと交流の場です。現地・オンラインの両方でメンバー同士がつながり、学んだことをシェアしたり、実務上の悩みを相談したりすることが日常的に行われています。さらに、約3,000冊の書籍を備えており、勉強会で得た気づきを起点に、より深く知りたいテーマを自ら掘り下げていくことも可能です。 |
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| 開催概要 | ||||||||||||
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| こんな人におすすめ | ||||||||||||
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・Claudeで何かアプリを作ってみたい方 ・自社でHR SaaSを導入できる状況ではないが、何かしら管理の仕組みを整えたい方 ・採用業務を少しでも自動化・効率化したい方 ・自分でも調べながら試行錯誤できる方 ・ひとり人事、少人数の採用チームで奮闘している方 |
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| ファシリテーター（コミュニティマネージャー Mαi）より | ||||||||||||
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まずは採用管理システム（ATS）を作ってみますが、どれぐらいでできあがるか未知です。 その後に何を作れるかも、みなさんとアイデアを出し合いながら進めていきたいと思っています。 “ほぼ毎日開催ってどうなるの…！？”と、主催側もドキドキワクワクしていますが、みなさんで楽しく試しながら、採用実務に活かせる場にしていけたらうれしいです。 |
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| 人事図書館について | ||||||||||||
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