【ポート株式会社】就活会議が生成AIを悪用した虚偽投稿への包括的な対策を導入

証明画像の必須化や審査基準のさらなる厳格化を実施

ポート株式会社のグループ会社である、就活会議株式会社（代表取締役社長赤塩勇太、所在地：東京都新宿区）は、「就活会議」において、生成AIを悪用した虚偽投稿の排除を目的とし、投稿の審査体制のさらなる強化を実施いたしました。

■生成AIの普及に伴う、情報の信頼性維持における課題

「就活会議」は、就活生から投稿されたエントリーシートや選考体験記など、累計約140万件（※）のコンテンツを掲載する国内最大級の就活生向け企業口コミ情報プロダクトです。

当社では、従来より学生証やメールアドレスを用いた投稿時の本人確認に加え、独自のガイドラインに基づいた投稿内容の審査を実施し、情報の信頼性担保を徹底してまいりました。しかし、昨今の生成AIの急速な普及により、「実体験に基づかない虚偽の選考体験談」が容易に生成・投稿されるリスクが増大しています。こうした虚偽の情報のまん延は、就活口コミサイトとしての真正性を揺るがし、就活生の適切な意思決定を阻む重大な課題であると認識しています。

当社は、実体験に裏付けられた一次情報にこそ、就活生の後悔のない意思決定を支える核心的な価値があると考えています。生成AIの台頭で情報の真偽が見極めにくくなっている現状に対して、これまでの審査体制をさらに厳格化し、信頼性の高い一次情報を提供し続ける仕組みを構築いたしました。

その具体的な内容として、この度、以下の通り対策を講じました。

（※）2026年2月現在

■審査体制厳格化の具体的な施策

・投稿時の証明画像添付を必須化

これまでの学生証やメールアドレスによる本人確認に加え、投稿時に、選考結果の通知やインターン参加を証明する書類・画面等の画像提出を必須化しました。実体験に基づいた投稿であることを確認する審査プロセスを導入することで、生成AIによる虚偽投稿を排除します。

・審査基準の刷新と多角的モニタリングの強化

生成AIの悪用が疑われる表現や、具体性に欠ける投稿に対する審査基準を改めて明確化し、強化しました。また、投稿者の投稿頻度や内容をモニタリングすることで、個人の活動としての整合性など多角的な視点での審査を行う運用を開始しました。

・不正な複数アカウント対策の強化

インセンティブ獲得を目的とした、同一人物による大量投稿や不正な複数アカウントの作成を検知・防止する体制を強化しました。不自然な行動ログを検知し、虚偽投稿を未然に防止します。

■ 今後の展望

就活会議では、現在も生成AIによる虚偽投稿を防ぐさらなる対策を開発中です。今後もテクノロジーの進化に合わせた審査体制のアップデートを継続し、学生の皆様が信頼して就職活動に活用できる、かつ透明性の高い情報プラットフォームの維持に邁進してまいります。