面接では伝わらない仕事のリアルを、ゲームで鮮明に伝える。AI時代の採用支援ソリューションを開発
 
「CONSULTING QUEST」 コマンド選択画面
ロケットベース株式会社(本社:東京都千代田区、齊藤光祐・木原辰徳)は、業務体験シミュレーションゲーム「CONSULTING QUEST」の開発を開始いたします。候補者がブラウザ上で実際のコンサルティングプロジェクトに近いシナリオを疑似体験できるゲーム型ツールで、業務理解の促進と志望度の向上を実現します。
 
 
 
開発の背景
■ 採用のゴールは「入社」ではなく「活躍」
採用活動に多大なコストと工数をかけて入社に至っても、「想像していた仕事と違った」という理由で早期離職されれば、そのすべてが振り出しに戻ります。調査では、退職理由の上位に「入社前に聞いていた仕事内容と実態が違った」が常にランクインしています。
 
 
■ なぜミスマッチが起きるのか--「業務の過程」が伝わっていない
コンサルティング業界では、この問題が特に顕著です。情報収集、仮説構築、クライアントヒアリング、提案資料作成--コンサルの仕事の面白さはこの「過程」にありますが、説明会や求人票で伝えられるのは「成果」や「キャリアパス」が中心。候補者は業務の手触り感を知らないまま入社を決断し、入社後に「こんなはずじゃなかった」が起きます。
 
 
■ 必要なのは「リアルな仕事情報の事前開示(RJP)」
RJP(Realistic Job Preview)は、仕事の良い面だけでなく厳しい面も含めて事前に伝えることで、入社後のギャップを減らし定着率を高めるアプローチとして知られています。しかし従来のRJPは社員インタビューや職場見学が中心で、「自分がその仕事をしたらどうなるか」を候補者自身が体感する手段はありませんでした。
 
 
「CONSULTING QUEST」とは
「CONSULTING QUEST」は、候補者がブラウザからアクセスし、コンサルティングファームの実際の業務に近いシナリオをゲーム形式で体験できる採用支援ツールです。
プレイヤーは「転職1ヶ月のシニアアソシエイト」として、DXプロジェクトに配属されます。
マネージャーや同僚、クライアントとのやりとりを通じて、情報収集、仮説構築、クライアントヒアリング、提案資料の作成といったコンサル業務の一連の流れを体験。最終日の役員プレゼンで評価を受け、S~Dランクの結果が表示されます。
 
 
 
【特徴】
各企業の業務内容に合わせたシナリオをオーダーメイドで制作
リアルなオフィス写真やキャラクター写真によるビジュアルノベル風の演出
コマンド選択式で「自分で考えて判断する」体験を提供
プレイ時間は10~15分。スマホ・PCどちらでもプレイ可能
説明会のコンテンツ、選考前の事前体験、内定者フォローなど幅広い場面で活用可能
 
 
 
【ゲームの進め方】~ DX推進プロジェクトの例 ~
「CONSULTING QUEST」 PJ導入画面
主人公は基幹システムの刷新と業務プロセスのDX推進PJに参画。
チーム発足から初回の役員報告までの1週間を体験するプログラムです。
 
「CONSULTING QUEST」 コマンド選択画面
ミッションの達成に向けて「インプット」「思考」「作業」「相談」などのコマンドを選択しながらプロジェクトを進めます。

1日の業務時間は限られており、情報収集、仮説の整理、スライド作成、マネージャーへの報告--すべてをこなすには時間が足りません。
「今この1時間で何をすべきか」を常に考え続ける、コンサルティング業務の忙しさと判断の連続をリアルに体験できます。
 
「CONSULTING QUEST」 イベント発生画面
コマンドを実行すると、プロジェクトの具体的な場面が展開されます。

クライアントから共有された社内資料の分析、チームメンバーとのデータ整理、マネージャーへの仮説報告--シナリオは架空ですが、コンサルタントが実際のプロジェクトで向き合う「問い」と「顧客課題」を元に設計しています。

選んだコマンドの結果がフィードバックされ、プロジェクトが前進していく手触りを体感できます。
 
「CONSULTING QUEST」 ゲーム終了画面
5日間の判断の積み重ねが、金曜日の役員プレゼンの評価として返ってきます。
クライアント役員からのフィードバックとS~Dのランク評価で、自分の仕事の進め方を振り返ることができます。
 
 
 
想定される活用シーン
■ 選考中の志望度向上 → 内定辞退の防止 
選考途中でゲームを体験してもらうことで「この会社の仕事、面白そう」という実感が生まれ、他社に流れるリスクを下げる。
 
■ 内定~入社の期間のフォロー → 内定辞退・入社前不安の解消 
内定後から入社までの数ヶ月間に「入社後の自分」を具体的にイメージしてもらい、不安による辞退を防ぐ。
 
■ 入社後のオンボーディング → 早期離職の防止 
配属前に業務の全体像を体感しておくことで、「聞いてない」「想像と違う」を減らす。
 
 
 
▶ お問い合わせ
本サービスにご興味をお持ちの企業様は、お気軽にお問い合わせください。貴社の業界・業務内容に合わせたデモをご用意いたします。https://withrocketbase.com/contact
 
 
 
チームメンバー
代表取締役CEO 齊藤光祐
早稲田大学 政治経済学部卒
外資系戦略コンサルティングファームにて2年の経験を経て、ロケットベース株式会社を共同創業
代表取締役COO 木原辰徳
早稲田大学 国際教養学部卒
外資系戦略コンサルティングファームにて2年半の経験を経て、ロケットベース株式会社を共同創業




会社概要
会社名:ロケットベース株式会社
所在地:東京都千代田区神田和泉町1-6-16ヤマトビル405
代表者:齊藤光祐、木原辰徳(共同代表)
設立:2025/9
事業内容:経営コンサルティング事業、AIソリューション開発事業、採用支援事業
URL:https://withrocketbase.com/