【大阪発】“信頼される企業”はどうつくるのか。地域密着×人材育成で成長を続ける株式会社エヌ・エス・アイが2026年3月、ホワイト企業認定

スイミングスクール事業を通じて子どもたちの成長とご家族への安心を支え、地域とのつながりを大切にしてきたエヌ・エス・アイ。継続的な人材育成と信頼を軸にした組織づくりが評価され、今回の認定に至りました。

一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）は、スイミングスクール事業を中心に地域密着型のサービスを展開する株式会社エヌ・エス・アイ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：石川端）を2026年3月1日付で「ホワイト企業認定」いたしました。

「信頼される企業かどうか」が問われる時代において、企業には「安心」や「信頼」といった本質的な価値の提供が、これまで以上に求められています。

そうした中、同社が掲げる「安心・安全」「全てはお客様の為に」という理念のもと、地域とのつながりを大切にしながら、子どもたちの成長とご家族への安心を支える環境づくりに取り組んでいる点に注目しました。

株式会社エヌ・エス・アイ　企業情報

ホワイト企業認定について

ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。

本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。

ビジネスモデルや人財育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年3月時点で累計650社がこの認定を取得しています。

その審査の結果、ホワイト財団は2026年3月1日付で株式会社エヌ・エス・アイを認定しました。

認定の背景
― 人材育成と信頼を軸に、地域に価値を届け続ける組織づくり ―

同財団は、株式会社エヌ・エス・アイにおける、人材育成と事業運営が一体となった組織づくりに注目しました。同社では、スイミングスクールという特性のもと、コーチ一人ひとりがサービス業としての自覚を持ち、子どもや保護者から信頼される存在として成長できる環境を整えています。

サービスの質は、設備ではなく「人」によって支えられるものです。だからこそ同社では、現場任せにするのではなく、継続的な教育や価値観の共有を通じて、「どこでも通用する人材」を育成する仕組みを構築しています。仕事を通じて人としての力を磨き、長期的な成長につなげられる環境が整備されている点も評価しました。

さらに、同社はスイミングスクール事業を通じて地域とのつながりを大切にし、サービス品質の向上によって信頼を積み重ねています。その信頼が企業ブランドと人材の質の向上へとつながる好循環を生み出している点にも着目しました。人と信頼を軸に価値を生み出し続けるビジネスモデルは、持続的な成長を支える基盤となっています。

これらの取り組みにより、人材育成と事業成長が相互に作用する組織基盤が構築されている点を評価し、今回の認定に至りました。