|
|
|
|
|
ビジネスSNS「LinkedIn(リンクトイン)」を展開するリンクトイン・ジャパンと、採用支援を行う株式会社ダイレクトソーシングは、今年も「LinkedIn Student Career Week 2026」を開催いたします。本イベントは、学生と企業がリアルなキャリア観を共有する場として2025年春・秋の2回開催し、いずれも好評を博しました。その反響を受け、このたび待望の第3回開催が決定いたしました。前回に引き続きBeyond Technologies株式会社も運営に参画。より多様な学生との出会いの機会を創出してまいります。 |
|
|
|
|
|
|
|
開催の背景 |
|
|
|
グローバル化が加速し、キャリアの選択肢がますます多様化する中、学生たちは自身の未来を切り拓くための情報やロールモデル、ネットワークを求めています。 |
|
LinkedIn Student Career Weekは、そうした学生に向けて、業界をリードする企業・起業家・専門家たちとのリアルな対話と体験の機会を提供する、日本初・最大級のキャリアイベントです。 |
|
LinkedInを通じて、多様なキャリアパスを学び、視野を広げ、自らの可能性を再発見できる場をお届けします。 |
|
|
|
イベント概要 |
|
|
|
名称 |
LinkedIn Student Career Week 2026 |
|
開催期間 |
【春】 オンライン:2026.4.20 - 2026.4.24 オフライン:2026.4.25(東京) 【夏】※予定 オフライン:2026.7.25(東京) |
|
会場 |
オンライン(Zoom) 東京(WeWork 日比谷FORT TOWER) |
|
形式 |
オンライン+オフラインのハイブリッド開催 |
|
申込学生数 |
4,000名以上 |
|
出展企業数 |
40社以上 |
|
主催 |
株式会社ダイレクトソーシング Beyond Technologies株式会社 |
|
|
|
|
【春】プログラム紹介 |
|
|
|
春は平日5日間のオンラインセッションと、最終日の大規模オフラインイベント(東京開催)の要素で構成されます。 |
|
|
|
【4月20日(月)~24日(金):平日オンラインセッション】 |
|
|
|
モーニング、ランチ、イブニングの3つの時間帯でセッションを開催。各セッションごとに45分×最大3社が登壇し、仕事内容や働き方、求める人物像など企業の魅力を余すことなくギュッとご紹介。 |
|
モーニングセッション(8:00-10:15) |
|
ランチセッション(12:30-14:45) |
|
イブニングセッション(18:00-19:00) |
|
|
|
|
|
【4月25日(土):東京での大型オフラインイベント】 |
|
|
|
企業ブース出展(20社以上):個別対話・相談・インターン応募がその場で可能 |
|
特別セミナー:パネルトーク、ワークショップ、業界別講演などの多彩なプログラムをご用意 |
|
カフェ&ラウンジスペース:学生と企業の偶発的な出会いを促進 |
|
|
|
|
|
※プログラムは、状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。 |
|
|
|
イベントの特色 |
|
|
|
• |
|
国内外の学生4,000名以上と、業界を代表する企業40社が参加 |
|
|
• |
|
就活初心者からグローバル志向の上級生まで、学年・学部問わず参加可能 |
|
|
• |
|
朝・昼・夜の3部構成で、授業の合間にも参加しやすい時間設計 |
|
|
• |
|
オンラインだけでなく、企業とのリアルな対話ができるオフライン交流も多数 |
|
|
• |
|
最終日は東京で大規模イベントを開催。1日で「企業理解+実践+つながり」が完結 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
出展企業 |
|
|
|
AlphaSights / 大創産業 / ジェイ エイ シー リクルートメント / Uber Japan / エンワールド・ジャパン / パナソニックグループ / 三井住友海上火災保険 / データ・アプリケーション / アデコ / アンカー・ジャパン / キャップジェミニ / シスコシステムズ / ジャパネットホールディングス / マーサージャパン 他多数 |
|
※順不同 |
|
|
|
前回(2025年10月)の開催実績ハイライト |
|
|
|
• |
|
参加企業数:48社(メーカー、IT、コンサルティング等多様な業種が参加) |
|
|
• |
|
|
• |
|
参加者の国・地域:26カ国(アジア、北米、欧州など) |
|
|
• |
|
|
|
|
|
【ご登壇企業の声抜粋】 |
|
|
|
通常の説明会やナビ経由ではなかなか接点を持てないような、情報感度が高く、主体的に動く学生が多く参加していたのが印象的でした。採用広報に対するリアルな反応を直接聞ける場でもあり、当社のアプローチを見直すきっかけにもなりました。 |
|
|
|
|
|
企業紹介一辺倒の合同説明会とは異なり、学生自身がキャリアや就活の軸について深く考えるよう設計されたプログラムが組まれており、参加している学生も非常に意欲的でした。質問の質や視点にもレベルの高さを感じ、能動的に動く学生層との接点づくりに非常に適した場だと感じました。 |
|
|
|
|
|
Endorsement Comment |
|
|
LinkedIn 日本代表 田中若菜 |
|
|
|
生成AIの急速な進展により、社会が求めるスキルやキャリアの在り方は根本から再定義されています。こうした変革期において、学生には自らの人生を切り拓く「キャリアオーナーシップ」が、企業には変化に即応できる次世代人材の獲得がこれまで以上に求められています。 |
|
この度、「LinkedIn Student Career Week 2026」を、春に加え、日本初となる「夏」にも開催することを決定いたしました。これにより、海外留学から一時帰国する学生の皆様にも、日本でのキャリア形成の扉を大きく広げます。 |
|
また、今回はパートナー企業との連携をさらに強化し、企業がLinkedInを最大限活用して学生と深い繋がりを築けるよう、導入から運用まで一貫したサポートを提供してまいります。 |
|
本イベントを通じて、志を持つ学生と、未来を創る企業を繋ぐ架け橋となり、日本の新卒採用市場の進化に貢献したいと考えています。日本社会の未来を担う若い世代の可能性を、皆様と共に広げていければ幸いです。 |
|
|
|
|
|
|
|
Organizer's Comment |
|
|
|
|
|
株式会社ダイレクトソーシング 竹村 朋晃 |
|
|
|
「新卒で入った会社で一生働く」時代はもう終わりました。これからは、自分の意思で未来を選び、何度でもチャレンジできる時代です。でも今の就活は、知名度や一括応募に流され、自分と向き合う時間が足りていないのが現実。最初の一歩こそ、自分の人生をどう生きるかを考える大事なタイミングです。だからこそ、いろんな生き方や価値観を知ってほしい。このイベントでは、LinkedInを通じて、さまざまな先輩たちと出会えます。自分の未来にワクワクするきっかけが、ここにあります。今こそ、動き出そう。あなたの「これから」は、あなたにしか創れません。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Beyond Technologies株式会社 濱田 吉郎 |
|
|
|
私たちはこれまで、海外大学や地方に在籍する日本人学生に、多様な就職機会を届ける活動を続けてきました。地域や情報格差によって、出会える企業やキャリアの選択肢に差が生まれてしまう。この現状への課題意識が、私たちの出発点です。そして今回、この課題を解決する取り組みの一つとして「LinkedIn Student Career Week 2025」の運営に参画いたしました。学生が先入観にとらわれず、自分らしいキャリアと出会える環境を整えること。私たちはそれを目指しています。企業の皆さまにとっても、未来の才能と出会う機会として本イベントをご活用いただければ幸いです。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
LinkedIn Student Clubメンバー一同 |
|
|
|
LinkedIn Student Clubとは、学生がグローバルビジネス標準ツールであるLinkedInを効果的に活用し、長期的なキャリア成功を支援することを目的に設立された学生団体です。今回は1~4期の卒業生や賛同する学生がダイレクトソーシング社のインターン生として、LinkedInの普及とキャリア教育の促進に向けた活動を自律的に企画・実行しています。私たちL.S.Cは、画一的な新卒採用の“当たり前”から一歩踏み出し、多くの学生が無数のキャリアパスの中から自分らしい未来を選べる社会の実現を目指しています。LinkedInというグローバルプラットフォームの力を信じ、このイベントの運営にも学生視点から参加しています。一人でも多くの学生が、自分の可能性に気づき、未来を切り開くきっかけをつかんでほしいと願っています。 |
|
|
|
|
|
イベントの参加方法 |
|
|
|
▼参加をご希望の企業様へ |
|
登壇枠・協賛などにご関心のある企業様は、以下よりお問い合わせください。 |
|
【企業様向けお問い合わせフォーム】またはメール:lscw@directsourcing-lab.com |
|
|
|
▼参加をご希望の学生様へ |
|
参加無料・途中参加OK!お好きな回だけの参加も大歓迎です。 |
|
【学生用申込フォーム】
|
|
|
|
主催 |
|
|
|
株式会社ダイレクトソーシング |
|
|
|
世の中の企業を「ダイレクト採用中心組織」にするために、周辺領域を含めたコンサルティングを展開。日本における「採用のあり方」を「ダイレクト採用中心」に再定義します。 |
|
エンジニア中心で立ち上げた日本初のダイレクト採用専門企業として「データドリブンリクルーティング」を理念に、運や勘に頼った採用を徹底的に計測・データ化することで、採用における全てのアクションを最大効率化します。 |
|
https://directsourcing-lab.com/ |
|
|
|
Beyond Technologies株式会社 |
|
|
|
Beyond Technologiesは「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」をミッションに掲げ、国内外・新卒中途を問わず、企業の多様な人材ニーズに対するマッチングを支援しています。採用課題の抽出から戦略策定、実行支援までをワンストップで提供し、各企業に最適化した施策をカスタマイズして展開。また、世界で13億人以上のユーザーを擁するLinkedInの国内公式ビジネスパートナーとなります。 |
|
https://beyond-t.jp/ |
|
|