株式会社エムステージグループ（東京都品川区、グループCEO：杉田雄二）は、従業員に対し適切な治療を受けながら安心して働き続けられる環境を整備するため、多層的な制度を再編・拡充した包括的な「治療と仕事の両立支援制度」を4月1日より開始いたします。

「治療と仕事の両立支援制度」では、三大疾病などのオプション検診を年2万円まで補助する「健康増進ボーナス」や、がんと診断された際に治療費や生活費のサポートとして50万円を支給する「がん診断見舞金」、継続的な通院を必要とする病気の治療を目的に1時間単位で利用できる休暇を年間最大30日付与する「ライフサポート休暇」など、予防、治療、両立それぞれのフェーズごとに支援制度を充実。また、両立支援コーディネーターを社内に設置し、従業員の治療と仕事の両立をサポートします。

◼︎背景と目的

労働施策総合推進法の改正により、2026年4月1日から、すべての企業において病気を抱える労働者の治療と仕事の両立支援が努力義務化されます。医療・ヘルスケア領域で事業を展開する当グループは、働く人が病に直面した際、治療を理由にキャリアを断念することなく、また仕事を理由に適切な治療機会を逃すことのない環境づくりを自ら体現すべき重要課題と捉えています。

本制度は、これまで当グループに点在していた柔軟な働き方や健康経営の諸制度を、治療という具体的な局面に即して再編し、さらに予防・早期発見や経済的支援を目的とした新制度を含めることで、明朗で包括的な両立支援体制を構築することを目的としています。

◼︎「治療と仕事の両立支援制度」の主な取り組み

◼︎予防・早期発見の支援

・【改定】健康増進ボーナス：非喫煙者の従業員を対象に、三大疾病（がん・脳卒中・心筋梗塞）などの早期発見に寄与するオプション検診費用を、年間2万円（税込）を上限として補助します。

・禁煙支援：禁煙外来を受診した場合や、社内保健師による個別カウンセリングによる禁煙治療薬の購入費用を、1年に1回上限2万円まで補助します。

・健康増進達成手当：有給休暇消化率60％以上、会社規定範囲内の残業時間、非喫煙、無遅刻無欠勤、BMI標準値（健診結果）を年間で達成した場合、年額3万円を支給します。

・【新規】二次検診の受診促進：健康診断の結果、二次検診（再検査・精密検査）が必要と判断された場合、その受診を「勤務時間扱い」とし、交通費を全額支給します。対象者には業務命令として受診を促し、早期治療への移行を徹底します。

◼︎治療開始時の時間・経済的支援

・【新規】がん診断見舞金：勤続1年以上の従業員が在職中に初めて「悪性新生物」と診断された際、治療費や生活費のサポートとして50万円を支給し、治療初期における経済的不安を軽減し、速やかな治療開始を後押しします。

◼︎両立を支える時間・組織的支援

・【新規】ライフサポート時差勤務：療養、妊娠、育児、介護などの事由に対して、仕事の両立を目的に始業・就業時間のパターンを選択することができます。

・【新規】ライフサポート休暇：継続的な通院を必要とする病気の治療を目的に、年間最大30日の休暇を付与（無給）。一時間単位での利用も可能です。

・【新規】両立支援コーディネーターによるサポート：専門資格を取得した人事担当者が個々人の状況に応じて「両立支援プラン」を作成し、復職や継続就業に向けて伴走します。

他、在宅勤務や時短勤務、一時間単位での利用も可能な有給休暇など、各種制度を組み合わせ、治療と仕事の両立支援を行ってまいります。

当グループは本制度の運用を通じて得られた知見を活かし、医療・ヘルスケアに携わる企業として持続可能な働き方のモデルを追求してまいります。健康経営と従業員への適切な支援が企業の事業価値と競争力の向上につながることを、自社の実践を通じて証明してまいります。

株式会社エムステージグループ

「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をビジョンに、産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。

＜会社概要＞

商号　　： 株式会社エムステージグループ

代表者　： 代表取締役　杉田 雄二

設立　　： 2019年10月（創業2003年5月）

所在地　： 〒141ｰ6005　東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower５階

事業内容： 持株会社、グループ全体の経営方針策定及び経営管理

グループ : （株）エムステージ（事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービス）

（株）エムステージマネジメントソリューションズ（医業承継Ｍ＆Ａ事業）

（株）エムステージコミュニケーションズ（プロダクト開発、WEB・メディア制作運営）

（株）リウェル（就労移行支援サービス事業）

（株）ミライト（健康診断予約代行事業）

（株) フジEAPセンター（従業員支援プログラム（EAP）事業、就労移行支援サービス事業）

株式会社エムステージグループ（東京都品川区、グループCEO：杉田雄二）は、従業員に対し適切な治療を受けながら安心して働き続けられる環境を整備するため、多層的な制度を再編・拡充した包括的な「治療と仕事の両立支援制度」を4月1日より開始いたします。