【株式会社鎌倉新書】鎌倉新書、ハタラクエール2026において「福利厚生推進法人」に認証

「終活のインフラ」を支える社員の心身の健康と、挑戦できる環境づくりを推進

超高齢社会を背景に需要が高まる「終活」に関するさまざまなサービスを提供する株式会社鎌倉新書（東京都中央区、代表取締役社長：小林史生、東証プライム：6184、以下：当社）は、厚生労働省後援の福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2026」において、福利厚生の充実に取り組む企業として「福利厚生推進法人」に認証されましたことをお知らせいたします。

認証取得の背景

当社は「終活のインフラ」を構築する企業として、サービスを支える社員の働く環境を重視しています。結婚、出産、育児、介護といったライフステージの節目においても、社員が不安なくキャリアを継続し、前向きに挑戦できる場を整えることが、持続可能な経営と質の高いサービス提供に直結すると確信しています。こうした組織づくりを客観的に評価し、さらなる改善へと繋げるため、本認証を取得いたしました。

「ハタラクエール」とは

ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）は、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰する制度です。福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人、およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証します。

（公式サイト：https://fukurikosei-hyosyo.com/2026/03/13/hataraku-yell-2026-winners/）

当社の評価ポイント：経営・人材戦略と連動した福利厚生のあり方

今回の認証審査において、当社は特に「現状把握の軸」で高い評価をいただきました。これは、福利厚生を単なる制度の提供に留めず、人材の採用や定着、労働生産性の向上、そして従業員のモチベーション引き上げといった経営課題を解決するための重要な手段として、広く、かつ強く意識している姿勢が認められたものです。

また従業員のニーズを的確に捉え、投資対効果の高い人事制度を構築・運用している点が当社の強みとして評価されました。

福利厚生に対する当社の思い

当社は「終活のインフラを構築すること」をミッションとし、それによって「私たちは明るく前向きな社会を実現するため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」という企業理念を掲げています。

お客様の人生の節目をサポートするためには、何よりもまず社員自身が仕事に対して前向きで充実しており、心身ともに健康であることが不可欠であると考えています。

当社は、ライフステージに合わせた柔軟な制度拡充を推進し、社員が安心して挑戦できる環境を整えることで最高のサービス提供と企業価値の向上に努めてまいります。

【鎌倉新書について】

1984年創業の日本の高齢社会に向けた「終活」をテーマに出版事業やインターネット事業を行う東証プライム上場企業です。「介護施設探し」「相続の準備や手続き」「生前の整理や片づけ」「葬儀の準備」「仏壇」「お墓選び」をはじめとした多数の終活関連WEBメディアを運営しており、お客様センター等を通しての相談・情報提供も行っております。高齢社会がますます進展していく中で、多くの人々の希望や課題の解決をお手伝いすることで明るく前向きな社会づくりに貢献してまいります。

会社名　　：株式会社鎌倉新書

設立　　　：1984年4月17日

市場区分　：東京証券取引所プライム市場（証券コード：6184）

本社所在地：東京都中央区京橋２丁目14-1 兼松ビルディング３階

代表者　　：代表取締役社長COO 小林史生

資本金　　：16億7,186万円（2026年1月31日現在）

URL　　　：https://www.kamakura-net.co.jp/

【鎌倉新書（グループ企業含む）が運営する主なサービス】