株式会社ATOMica（本社：宮崎県宮崎市、代表取締役Co-CEO：嶋田 瑞生、南原 一輝、以下「ATOMica」）は、九州工業大学 戸畑キャンパス内「GYMLABO」にて、企業と学生を結ぶキャリア探究イベント「Coyageキャリアフェス」の第2回を開催しました。
 
 
　今回は、第1回の「企業名非公開型」から「企業名公開・採用直結型」へとプログラムをアップデートし、北九州の有力企業5社と学生44名が参加。参加学生の約9割にあたる39名が、企業説明会や会社訪問を中心に、一部本選考を含む、具体的なネクストアクションを希望する結果となりました。
 
■背景：「知名度」で決まる就活が、地域から学生を遠ざける
　大学を卒業した若者の県外流出は、多くの地域が直面する課題です。その要因のひとつに、学生と地元企業の接点の少なさがあります。
　従来の合同説明会では、学生は企業名や知名度を手がかりに訪問先を選びます。結果として、魅力的な事業や想いを持つ地元企業が、知名度だけで候補から外れてしまうことが少なくありません。
　ATOMicaの「Coyageキャリアフェス」は、この構造を変えることを目指しています。企業の「想い」や「取り組む課題」を入り口にすることで、知名度に左右されない出会いの場をつくる。2025年4月に開催した第1回では、企業名を伏せた状態で対話を行い、学生満足度97.3%、企業満足度100%を記録しました。
 
■第1回からの進化：「共感」を「選考」へつなぐ導線を設計　
　第1回で実証された「想いで出会う」仕組みをベースに、第2回ではさらにアップデートを行いました。企業のリアルな課題に触れるグループワークで理解を深めた上で、その場でエントリーや面談予約ができる導線を新たに設計。「もっと知りたい」という気持ちが生まれた瞬間を逃さず、具体的な一歩へとつなげる構成に進化させました。
 
・第1回： 企業名を伏せ、地域課題をきっかけに出会う「接点創出型」
・第2回： 企業名を公開し、共感から選考まで一気通貫でつなぐ「採用直結型」
 
 
■開催概要
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会場：GYMLABO（九州工業大学 戸畑キャンパス内）
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参加学生：44名（27年卒32名、28年卒10名、29年卒以降2名）
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参加企業（5社）：吉川工業株式会社、不二輸送機工業株式会社、株式会社安成工務店、山協港運株式会社、株式会社ユニゾンシステムズ
 
当日のプログラム
1. 想いに触れる企業ピッチ
　各社が事業内容だけでなく、「なぜこの仕事に取り組むのか」という想いを発信。企業の人柄やビジョンが伝わる導入となりました。
 
2. 企業テーマに沿ったグループワーク
　各社が実際に直面する課題をテーマに、学生と企業担当者が同じ目線で議論。「面白いライブ動画の切り取り方」や「企業のキャッチコピー考案」など、各社のカルチャーを反映したワークを実施しました。履歴書だけでは見えない思考力や価値観が自然と表れる時間となりました。
 
3. フリー交流タイム
　企業担当者一人ひとりと本音で語り合う時間を設け、社風や文化への理解を深めました。「この人と働きたい」という直感的な共感が生まれる場となりました。
 
4. エントリータイム
　各プログラムの熱量を保ったまま、具体的なアクションを決める時間です。学生は「企業説明会」「会社訪問」「インターンシップ」「本選考」など、自分に合ったステップを選択。ATOMicaのコミュニティマネージャーが学生一人ひとりのもとを回り、ワーク中の気づきを振り返りながら、次の一歩を後押ししました。
 
■成果：約9割の学生が、自らの意志で次のステップへ
　参加学生44名のうち39名（約88.6%）が、1社以上の企業に対して、企業説明会や会社訪問を中心にインターンシップ・本選考を含む次のステップへのエントリーを希望しました。
　企業ピッチで想いに触れ、グループワークで課題に向き合い、交流タイムで人柄を知る。段階的に理解を深めた上で、最後にコミュニティマネージャーが一人ひとりの背中を押す。「なんとなく」ではなく「納得して」選ぶ導線が、高いエントリー率という結果につながりました。
 
 
■Coyageキャリアフェスについて
　「Coyage（コヤージュ）」は、Co-Work（いっしょに働く）とVoyage（旅）を掛け合わせた造語で、ATOMicaが展開するキャリア開発事業の名称です。全国の拠点で育まれた企業や人とのつながりを活かし、一人ひとりの「働く」の選択肢を広げるプログラムを展開しています。
　「Coyageキャリアフェス」は、その一つのプログラムとして開催している採用イベントです。知名度や条件ではなく、企業が大切にしている「想い」や「取り組む課題」を入り口に、学生が自分の価値観に合った企業と出会える場を設計。企業ピッチやグループワーク、フリー交流を通じて企業の人柄や文化を体感した上で、その場で企業説明会や会社訪問、本選考などにエントリーできる導線により、「共感」から「選考」までが途切れない新しい形の採用体験をお届けしています。
 
公式サイト：https://atomica-coyagecareerfes.com
 
 
■株式会社ATOMicaについて
株式会社ATOMica（読み：アトミカ）は、「頼り頼られる関係性を増やす」をミッションに、全国でソーシャルコワーキング(R)事業を展開する創業6年のスタートアップ企業。あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業や自治体、大学や地域をはじめとする多種多様なパートナーが保有する場に対して、コワーキング施設をゼロからプロデュース・運営。各施設に常駐するコミュニティマネージャーを中心に、場所としてのコワーキングスペースの枠を超え、出会いや交流、共創を持続的に生み出すためのコミュニティづくり、街づくりを行なう。現在、全国で60以上の施設（※）を運営している。「東洋経済すごいベンチャー100」2025年版に選出。
※2026年3月時点
 
■ 会社概要
社名：株式会社ATOMica（アトミカ）
設立：2019年4月5日
代表者：代表取締役Co-CEO　嶋田 瑞生、南原 一輝
所在地：東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング5階 THE E.A.S.T. 日本橋一丁目（東京オフィス）
事業概要：コワーキングスペースの立ち上げ・企画・運営支援、産学協同プロジェクトの企画・運営、コミュニティを通じたDX/CX領域の人材育成とマッチングをはじめとするソーシャルコワーキング(R)事業
コーポレートWEBサイト：https://atomica.co.jp
コミュニティマネージャー特設WEBサイト：https://atomica-communitymanager.com