「食を通じて人と社会に貢献する企業」を目指す総合食品メーカー 丸大食品株式会社（本社:大阪府高槻市、社長:佐藤勇二)は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会（事務局：株式会社労務研究所）が実施する「ハタラクエール2026」において、「福利厚生推進法人」に4年連続で認証されました。
今回の認証に関しては、当社が福利厚生の実施目的を人材の採用や定着に限らず、多様なライフスタイルに応じた柔軟な働き方の構築、従業員の労働生産性の向上、従業員のモチベーションの引き上げ等まで広く認識しており、福利厚生の役割を高く位置付けている点を評価いただきました。　
今後も、従業員満足度の向上、人材の獲得および定着へ繋げられるよう取り組んでまいります。
 
■丸大食品の福利厚生制度（一例）
・育児との両立：子の看護等休暇（小学校6年生まで）、短時間勤務制度（小学校6年生まで）
・治療との両立：私傷病の治療のための休暇制度（休職規程とは別に、最大3ヵ月間）、リハビリ勤務制度
・ワークライフバランス支援：通信教育 100%補助、独身者（35歳以下）への帰省旅費補助（年2回実費）
・資産形成支援：自社株投資会、積立貯蓄、積立投信（積立NISA）
 
■ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）とは
ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）は、福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人、およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証する制度です。これまでに延べ554法人が表彰・認証されています。2025年12月には、厚生労働省より後援されており、更なる社会的認知の高まりが期待されております。
・公式サイト：https://fukurikosei-hyosyo.com/
 
丸大食品株式会社
私たち丸大食品グループには、「日々の活動に精一杯の真心を込め、誠意を尽くすことにより、社会に貢献します」という　経営理念があり、世代を超えて今に受け継がれています。
この経営理念のもと、サステナブルな社会の実現を目指すとともに、「食を通じて人と社会に貢献する企業」であり続けるために、美味しさと健康を追求し、安全で安心な食品を通して、お客様の幸せな食生活に貢献してまいります。