～全部門がAI戦略を発表し、AI時代のDX牽引に向けた結束を強化～
株式会社ラキール（本社：東京都港区、代表取締役社長：久保 努、以下「ラキール」）は、2026年2月26日、約400名の従業員が一堂に会する全社集会「Lighthouse Meeting (ライトハウスミーティング) 2026」を開催しました。
■取り組みへの想い・背景
2021年の東証マザーズ（現グロース）市場への上場以来、ラキールは積極的な新卒採用を継続しており、毎年多くの新たな仲間を迎え入れています。組織が拡大し、かつIT業界におけるAIテクノロジーの潮流がかつてない速さで変化し続ける今、企業の持続的な成長を実現するためには、全社員が共通のビジョンを持ち、部門を超えた結束を強めることがこれまで以上に重要であると考えています。
 
全社集会の名称「Lighthouse Meeting」には、ラキールという同じ船に乗り、広大なビジネスの海を進む私たちにとって、進むべき道を照らす「灯台（Lighthouse）」のような存在でありたいという願いが込められています。
 
■当日の様子
Lighthouse Meetingの前半では、全社の事業実績や目標が示されるとともに、本年度の重要施策として、全部門がAIを強力に訴求した具体的な事業戦略を発表しました。なかでも開発の上流工程をAIで支援する新製品「LaKeel Blu（ラキールブルー）」のデモンストレーションでは、その具体的な機能と実用性が示され、次世代プロダクトへの期待を社員全員で共有する機会となりました。
 
会の後半では、長年勤続表彰や、高い成果を挙げた社員を称える「LaKeel Award（ラキールアワード）」が執り行われました。また、お客様からのメッセージ動画を放映し、自社のプロダクトが社会に貢献している姿を再認識するとともに、社員参加型の企画として公式キャラクター「らきまる」のスタンプ新デザイン案への投票会も実施。社員一人ひとりが自社の文化創りに参画し、終始活気にあふれたイベントとなりました。
　　　　　　　　　久保社長の戦略説明
　　　　　　　　新製品「LaKeel Blu」解説
　　　　　　　　LaKeel Award チーム賞
　　　　　　　　　LaKeel Award 個人賞
　　　　　　　 らきまる新スタンプ予選投票
　　　　　　　らきまる新スタンプ決戦投票
　　　　　　　　　　 フォトブース
　　　　　　　　　全社員での集合写真
 
ラキールは今後も、組織の一体感醸成と企業文化の強化に取り組み、社員一人ひとりが輝ける職場環境の構築と、AIを活用した新たな価値創造による持続可能な企業成長を実現してまいります。
 
■関連動画
　　　　　Lighthouse Meeting 2026　　　　　　　　　　 　 新製品「LaKeel Blu」搭載
　　　　　　　 ダイジェスト動画 　 　　　　　　 　　 　 「LaKeel AI Platform」紹介動画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 https://youtu.be/cN3MEyPds7k　　　　　　 　　 https://youtu.be/b1NreuICh5Q
 
■株式会社ラキールについて
2005年6月10日創立。2012年8月より独自のプロダクトブランドLaKeel（ラキール）シリーズの提供を開始。クラウド型システム開発運用基盤「LaKeel DX」を中心に、先進的なアーキテクチャと深い業務理解を基に構築された16種類のプロダクトを展開しています。2021年7月東京証券取引所マザーズ（現グロース）市場に上場。ビジネスのコアに変革をもたらすプロダクトを提供し続け、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。また、4年連続「健康経営優良法人」に認定され、従業員が安心して挑戦できる働く環境づくりにも力を入れています。
https://www.lakeel.com/
 
* 会社名、製品名等はそれぞれ各社の商標または登録商標です。
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