| -従業員92.4%が健康診断受診、現場主導の取り組みを強化- |
| ウェットブラスト装置の専門メーカーであるマコー株式会社(本社所在地:新潟県長岡市、代表取締役社長:浅井嘉久、以下当社)は、2026年3月10日(火)付で、経済産業省および日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定されました。 | |||
| 2年連続での認定となります。 | |||
| 当社では、健康診断受診率92.4%(2025年度)の達成や、禁煙・受動喫煙対策、メンタルヘルス施策の強化など、従業員の健康維持とエンゲージメント向上を目的とした取り組みを継続的に実施しています。 | |||
| 今後も、従業員の心身の健康維持・増進およびヘルスリテラシーの向上を目的とした研修・教育の充実を図り、持続可能な組織づくりを推進してまいります。 | |||
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| 1. 健康経営の基本方針(4つの軸) | |||
| 当社は、「従業員の健康維持・増進」と「組織活性化」を両立することを目的に、以下の4つの方針のもと健康経営を推進しています。 | |||
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・従業員の健康維持・増進をサポートし、活力を高める ・安全で安心できる職場環境を整える ・一人ひとりの健康課題に寄り添い、自主的な健康管理を支援する ・組織全体の活性化につながる健康施策を推進する |
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| 2. これまでの当社の取り組み・施策 | |||
| (1)禁煙・受動喫煙対策 | |||
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・喫煙室換気扇工事(受動喫煙防止策) ・禁煙啓発ポスターの掲示 ・禁煙講習会の実施 |
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| (2)健康意識向上 | |||
| ・健康診断受診率92.4%(2025年度) | |||
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・減塩メニューの導入および健康セミナーの実施 ・健康講習会及び健康習慣アンケートの定期実施 ・健康情報の社内発信(109名が閲覧) |
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| (3)メンタルヘルス・職場環境 | |||
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・ストレスチェックの実施およびカウンセリングルームの新設 ・外部講師によるラインケア研修 ・安全衛生委員会による社内環境改善 ・女性専用休憩室の設置 ・取締役との座談会の実施 |
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| これらの取り組みにより、従業員の健康維持と働きやすい職場環境の整備を進め、組織全体の生産性向上につなげています。 | |||
| 【当社社長コメント】 | |||
| 当社は「人」を最も重要な経営資源と捉え、「社員がイキイキとやりがいや誇りを持って働けること」と「ウェットブラスト工法が世界で認知されること」をVisionに掲げています。その実現には社員の心身の健康が不可欠であり、今後も働きがいと健康の両立を推進してまいります。 | |||
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| ■マコー株式会社について | |||
| 会社名 :マコー株式会社 | |||
| 代表者 :代表取締役社長 浅井 嘉久 | |||
| 所在地 :新潟県長岡市石動町字金輪525 | |||
| 事業内容 :ウェットブラスト装置の製造・販売、表面処理技術の提供 | |||
| URL :https://www.macoho.co.jp/ | |||
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