育休取得率100%を支える「当たり前に制度が使える」社風を評価。
ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する株式会社ジェイテック（以下「ジェイテック」）は、岡山県が実施する「おかやま子育て応援宣言企業」において、特に優れた取り組みを行う企業に贈られる「県知事賞」を受賞いたしました。2026年3月18日、岡山県庁にて贈呈式が行われ、岡山県知事 伊原木 隆太氏より賞状が授与されました。
 
「おかやま子育て応援宣言企業」県知事賞について
岡山県では、平成19年度から、仕事と育児が両立できる環境の整備や、地域における子育て支援等に積極的に取り組むことを宣言した企業・事業所を「おかやま子育て応援宣言企業」として登録していますが、そのうち、取組内容の実現に向けて特に積極的に取り組み、他の模範となる優れた成果があった企業等に、毎年県知事賞を贈呈しています。
 
受賞企業として以下に掲載されています。
■岡山県ホームページ
https://www.pref.okayama.jp/page/935725.html
■ハレまる。
https://8092-okayama.jp/haremaru-portal/support-seminar/令和７年度「おかやま子育て応援宣言企業」岡山/
 
贈呈式および知事との懇談の様子
当日は岡山県庁にて贈呈式が執り行われ、式典後には伊原木知事と受賞企業による懇談の場が設けられました。
 
 
岡山県知事 伊原木 隆太氏のコメント（抜粋）
この度は県知事賞の受賞、誠におめでとうございます。社会全体で取り組みの底上げが進む中、岡山県内で他の企業の模範となる素晴らしい取り組みをされている2社を厳選して表彰させていただきました。日本の少子化問題は深刻です。倒産のリスクがない役所が対策を宣言することは容易ですが、会社経営は綺麗事ではありません。事業を守りながら、従業員のために環境を整える企業の皆様の努力に、深く感謝いたします。
 
参加メンバーのコメント
岡山オフィス長
特別な制度を設けているわけではありませんが、会社として「あるべき制度はきちんと使える」よう、小さな積み重ねを意識してきました。その結果、社員が自主的に制度を活用してくれていることを非常に嬉しく感じています。今後も、誰もが気軽に制度を利用できる風土を守り続けていきたいです。
 
岡山オフィス　エンジニア （3ヶ月の育児休暇を取得）
第1子の誕生にあたり、大きな環境の変化に不安もありましたが、岡山オフィス全体でサポートしていただきました。特に、育休取得に向けた取引先との調整や事務手続きの手厚い支援があったおかげで、事前に不安なく休暇に入ることができました。家族とかけがえのない時間を過ごせたことに心から感謝しています。
 
岡山オフィスの今後の展望と意気込み
ジェイテック岡山オフィスにおける高い育休取得率や有給休暇取得率は、特別な福利厚生の有無ではなく、社員一人ひとりが自然に働き方を意識し、その姿勢が次の世代へと引き継がれている「文化」の結果であると考えています。
社内の制度を当たり前に活用できることは、どのような制度よりも価値が高いものです。ジェイテックはこの環境を維持・発展させ、岡山県における「子育てと仕事の両立」のロールモデルとして、さらなる成長と社会貢献に尽力してまいります。
 
【ジェイテックの主な実績・認定】
•
「おかやま子育て応援宣言企業」県知事賞 受賞（2026年）
•
健康経営優良法人（2023年より4年連続認定）
•
ハタラクエール（2025年より2年連続認定）
•
「福岡県子育て応援宣言」登録
•
広島県「仕事と家庭の両立支援企業」登録
取得している認証は以下からご確認いただけます。
https://www.j-tech.jp/sustainability/certification/
 
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