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法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 太一）は、2026年３月25日より、人事向けマイクロラーニングやコンプライアンス、心理的安全性などをテーマとした研修動画の提供を開始いたします。 |
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サイバックスUniv.ホームページ： https://www.cybaxuniv.jp/
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健全な企業経営の実現には、法令遵守やハラスメント対策、心理的安全性の確保など、従業員一人ひとりが理解しておくべきテーマが多岐にわたります。とりわけ人事担当者には、組織を守り育てるための幅広い知識が求められています。 |
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こうしたニーズに応えるべく、サイバックスUniv.では多忙な業務の合間に効率的に学べるeラーニングをリリース。短時間で要点を押さえる「マイクロラーニング」シリーズと、最新動向を学べる「研修動画」シリーズより、計14本のeラーニングを提供します。 |
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■マイクロラーニング |
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１．権利や権限を悪用したハラスメントは許されない！～ハラスメントはお客様窓口や教育・研究の現場でも～ |
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企業や組織内のハラスメントにはさまざまなタイプがあります。代表的なハラスメントのひとつであるパワーハラスメントの基本や、カスタマーハラスメントとアカデミックハラスメントの実態とその防止対策について解説します。 |
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「権利や権限を悪用したハラスメントは許されない！～ハラスメントはお客様窓口や教育・研究の現場でも～」より一部抜粋 |
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２．企業が取るべきマタハラ、パタハラ等防止対策～「イクメン」もハラスメント被害！～ |
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ハラスメントは仕事との両立に大きな影響を及ぼしています。仕事と出産・育児、介護の両立で悩む社員がどのようなハラスメントを受けているのか、その実態を解説します。 |
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「企業が取るべきマタハラ、パタハラ等防止対策～「イクメン」もハラスメント被害！～」より一部抜粋 |
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３．従業員がメンタル不調になったときの対処方法 ～その手続き間違っていませんか？～ |
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４．今後、会社に転勤制度は必要か？ ～ライフスタイル・価値観は変化している～ |
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５．会社が知っておくべき解雇・雇止めの仕方 ～会社は労働者を自由に解雇できない～ |
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■研修動画（オンデマンド） |
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６．管理職のためのラインケア＜職場環境の改善とメンタルヘルス管理＞ |
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７．次世代管理職のキャリアアップ研修 |
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８．メンタルヘルス不調を防止する ストレスマネジメント |
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９．チームの生産性をアップする心理的安全性 |
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10．管理職必修！労働基準法と安全配慮義務の基礎 |
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11．社会人として最低限知っておきたい！情報セキュリティ |
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12．コンプライアンス強化！事例で学ぶ守るべきルール |
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13．日本企業が知っておくべきＥＵ／ＵＫ ＧＤＰＲのチェックポイント |
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14．与信管理は経営そのもの ～コンプライアンスを踏まえた与信管理の原点 |
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※各コースの標準学習時間：0.5～2.0時間 |
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月額49,500円～（税込）／50名から利用可能な会費制の研修サービスです。研修ポータル・eラーニング・Webセミナーを低価格で提供し、会員企業の利用者は約5,000コースの豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修に加え、営業・人事など職種別の即戦力プログラムも充実。これまでにのべ4,000万回以上の受講実績があります。（2025年3月末日時点。ユーザー数と登録コース数を基に算定） |
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ホームページ：https://www.cybaxuniv.jp/
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リスクモンスター株式会社 |
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2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPクラウドサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要として、教育関連事業（定額制の社員研修サービス「サイバックスUniv.」）やビジネスポータルサイト事業（グループウェアサービス等）、BPOサービス事業、海外事業（利墨（上海）商務信息咨詢有限公司）にサービス分野を拡大し、包括的な戦略で事業を展開しています。
リスモングループ会員数は、2025年12月末時点で14,799（内、与信管理サービス等8,158、ビジネスポータルサイト等3,027、教育事業等3,084、その他530）となっております。
【会社概要】
社名：リスクモンスター株式会社
本社所在地：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル
代表取締役社長：藤本 太一
設立：2000年9月
上場区分：東証スタンダード市場（証券コード：3768）
HP：https://www.riskmonster.co.jp/
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法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 太一）は、2026年３月25日より、人事向けマイクロラーニングやコンプライアンス、心理的安全性などをテーマとした研修動画の提供を開始いたします。
