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『○○推し課』新設など、おもに９件の組織改正を実施 |
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北九州市は、令和８年４月１日付 人事異動及び組織改正を発表しました。とくに、都市ブランド創造局に『○○推し課』（読み方：おしか）を新設します。 |
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組織改正の概要 |
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『○○推し課』新設 |
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「推し活」は、「消費の動機」、「日々の生きがい」、「共感の連鎖」を生みだす原動力です。「好き」＝「推し」の熱量を都市の活力に変換することで、にぎわいと産業の創出に繋げ、北九州市の新たな価値創造を推進していきます。「好き」をまちの原動力として「稼げるまち」、「彩りあるまち」の実現を加速させるため、『〇〇推し課』を新設します。 |
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北九州市と「推し活」について |
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北九州市では「北九州をポップカルチャーの聖地へ」を合言葉に、2014年、KPF（北九州ポップカルチャーフェスティバル）をスタートし、昨年には１０回目の開催を迎えました。今や九州最大級のマンガ・アニメイベントへと成長しています。豪華声優陣のステージや、アニメ作品の紹介ブースやゲーム体験、グッズ販売、コスプレエリアなど、ポップカルチャーの魅力を存分に楽しむことができ、第９回開催時には８万人以上の方が訪れるなど、推し活を街ぐるみで応援してきました。 |
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女性の積極的な登用 |
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局長級、部長級の女性職員数は過去最高となり、女性管理職の割合も過去最高を更新しました。 |
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≪令和８年４月１日付 女性職員数≫ |
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局長級 |
部長級 |
課長級 |
管理職以上合計 |
女性管理職割合 |
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７名 |
２３名 |
８５名 |
１１５名 |
１９．０％ |
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※女性の局長昇任：３名、部長昇任：８名、課長昇任：５名 |
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組織変更の背景・目的 |
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1. |
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持続可能な行政運営に向け、「人」「投資」「経験」を集め、北九州市が次の成長ステージに向かうための組織体制の構築を図ります。 |
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2. |
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新ビジョンや市政変革推進プランの実現を見据えて、政策展開に迅速・柔軟に対応でき、組織の壁を越えて未来を切り拓く、機能的・機動的な市役所づくりに向けた人員配置に努めます。 |
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具体的な組織変更内容 |
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1. |
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地域に根差した防災・防犯体制の強化（危機管理室・総務市民局） |
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2. |
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3. |
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4. |
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アセットマネジメント推進に向けた体制強化（財政・変革局） |
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5. |
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幸福長寿モデル都市の更なる推進に向けた体制強化（保健福祉局） |
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6. |
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地域経済の更なる活性化に向けた企業誘致体制の強化（産業経済局） |
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7. |
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みんなの『好き』を原動力とした都市の活力向上のための体制強化（都市ブランド創造局） |
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8. |
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都市再生（次世代まちづくり）の推進体制強化（都市戦略局） |
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9. |
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市民目線の公園施策推進に向けた体制構築（都市整備局・都市戦略局） |
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※詳細は添付の資料をご覧ください（メディア関係者様） |
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