|
|
|
|
|
■ 開催の背景と目的 |
|
多くの経営者が「良い人材が採れない」「指示待ち人間ばかりで組織が動かない」という悩みを抱えています。しかし、組織が停滞する真の原因は、個人の能力や採用の質ではなく、「組織の状況」と「個人の特性」の不一致にあります。 |
本セミナーでは、30年以上の採用実績をもって新卒の3年後定着率96%を成し遂げた武蔵野の「仕組み化」のノウハウと、ミズカラが提唱する「認知科学コーチング」による意識変革を融合。社員が自ら考え、動き出す「自走型組織」への転換プロセスを具体的に解説します。 |
|
|
|
また参加特典として、個人の特性が分かる人財アセスメントツール「マルコポーロ」を |
|
無料でご受診いただけます。 |
|
セミナー内でデータの解説をしますので、ご自身の特性も掴んでいただく事ができます。 |
|
|
|
■ 本セミナーの主な内容 |
|
|
|
第一部 戦略人事・見極め |
|
科学的人材配置の極意 |
|
ワーク：相互理解体験 ※マルコポーロのデータを用いて行います |
|
|
|
第二部 認知科学コーチング |
|
自走組織を創る認知科学 |
|
|
|
第三部 登壇者クロストーク |
|
質疑応答 |
|
懇親会 ※セミナー会場にて立食形式 |
|
|
|
|
■ 講師紹介
|
|
株式会社武蔵野 取締役 小嶺 淳 |
|
採用基準の設計から定着・教育まで一貫して支援するKimete事業部の責任者。 |
|
人材アセスメントツール「マルコポーロ」を活用した見極めの実践知を多数の企業様へ |
|
提供している。 |
|
|
|
株式会社ミズカラ 執行役員 山口 嘉竜 氏 |
|
脳科学・認知科学をベースにした組織コーチングを展開。エフィカシーの向上による |
|
組織変革を専門とし、経営者・CHROを多数支援。大企業でも多数の支援実績を持つ。 |
■ 開催概要
|
|
日時： 2026年4月30日（木） 14:00～18:00 |
|
対象： 従業員50名以上300名以下の企業の経営者、人事責任者の方 |
|
※1社につき2名までのお申込みとさせていただきます |
|
定員：40名・先着順 |
|
費用：1名につき5,500円(税込価格) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
【株式会社武蔵野について】 |
|
「経営の仕組み化」を軸に、中小企業の業績アップを支援するコンサルティング会社。代表・小山昇の経営ノウハウを基に、全国の経営者へ「実践的な経営」を伝授しています。 |
|
URL：https://business.kimete.jp/
|
|
|
|
|
|
【株式会社ミズカラについて】 |
|
認知科学に基づいたコーチングプログラムを提供。個人のマインド変革を通じて、企業の生産性向上やリーダーシップ育成を支援しています。 |
|
URL：https://mizukara.com/
|
|
|
