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株式会社エンジニアファーストは、「すべての当たり前を現実に」という理念のもと、エンジニアが正当に評価され、主体的にキャリアを描ける環境を提供しています。 |
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私たちがなぜ「エンジニアファースト」という社名を冠し、どのような想いで事業を展開しているのか。そして、エンジニアが不安や不満を抱えずに働ける「理想の環境」をどうやって実現しているのか、その全貌をご紹介します。 |
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IT業界を支える「SES」の構造的な課題と現場の声 |
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客先常駐型のシステム開発支援、いわゆる『SES』という働き方は、ITエンジニアにとって多様なプロジェクトを経験し、スキルを磨ける魅力的な選択肢のひとつです。 |
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ところが現場の実態に目を向けると、「希望とは違う案件にアサインされた」「単価が上がっても給与に反映されない」「そもそも案件を選ぶ権利がない」といった、理想と現実のギャップに不満を抱く声が後を絶ちません。 |
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私たちはこうした現場の不満を見過ごさず、「どうすればエンジニアが心から納得して働ける会社を創れるか」を追求してきました。そして導き出した結論こそが、徹底的な情報開示と、エンジニアの意思を最優先する仕組みづくりです。 |
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名前負けしない、「徹底的なエンジニアファースト」の実現 |
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弊社では、言葉だけでなく制度としてエンジニアファーストを体現しています。 |
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1. 業界最高水準の「還元率84%」と単価連動型給与 |
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頑張った分だけ、しっかりと給料に還元されます。 |
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前職の給与以上を保障し、現在の平均年収UP額は「176万円」という確かな実績が出ています。 |
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2. 10,000件以上の情報から選ぶ「完全案件選択制」 |
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「紹介される案件数が少ない」「プロジェクトが選べない」といった不満を解消するため、 |
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常時10,000件以上の案件からエンジニア自身が最適なプロジェクトを選択できます。 |
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3. それを実現する「圧倒的な営業力」 |
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弊社の営業担当は、全員がトップセールスを経験してきたプロフェッショナル集団です。 |
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その圧倒的な交渉力で、エンジニアのキャリアを力強く後押しします。 |
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フルリモートなどの働き方や単価アップの交渉はもちろん、プロジェクト参画後の条件見直しまで、 |
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エンジニアの「理想」を妥協なく実現へと導きます。 |
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その他にも、「帰社日ゼロ」「残業平均7.3時間」「充実した福利厚生・スキルアップ支援」など、エンジニアがのびのびと働ける環境を整えています。 |
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「面接」ではなく「本音の対話」から始まる信頼関係 |
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文字で書かれた好条件だけでは、企業のリアルな姿や社風までは見えてきません。 |
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だからこそ、私たちは最初の接点である「面談」の場をとても大切にしています。 |
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弊社では、堅苦しい「面接」は行いません。求職者と同じ目線に立ち、悩みや希望、ときには業界への不満も含めて「本音を話せるカジュアル面談」を実施しています。 |
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SES業界の新しいスタンダードを創る |
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エンジニアが納得できる報酬を受け取り、自らの意志でキャリアをデザインする。 |
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その本来あるべき姿が、この業界の当たり前として根付くことを私たちは目指しています。 |
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「すべての当たり前を現実に」このミッションを果たすことこそが、当社の存在意義です。 |
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株式会社エンジニアファーストは、これからもエンジニア一人ひとりの「本当の希望」に全力で寄り添い続けます。 |
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