GLORY OF BRIDGE代表・出村が船井総合研究所「外国人ドライバー戦力化部会」に登壇しました
外国人材の紹介および登録支援事業を行う株式会社GLORY OF BRIDGE（本社：東京都中央区、代表取締役：出村康作）は、2026年3月12日に株式会社船井総合研究所が主催するセミナー「外国人ドライバー戦力化部会」に登壇し、特定技能トラックドライバーの採用による物流業界の人手不足解決の可能性について講演しました。
本セミナーでは、制度の解説にとどまらず、実際に外国人ドライバーを採用・戦力化している企業の事例や、現場で働くドライバー本人の声も共有され、参加企業にとって導入後の具体的なイメージを持てる内容となりました。
物流業界で進む「実務活用フェーズ」への移行
日本の物流業界では、2024年4月から施行された時間外労働規制により輸送能力の不足が懸念される「物流の2024年問題」が顕在化しています。さらに、ドライバーの高齢化や離職の増加により、今後数年で人材不足が一層深刻化するとされる「2027年問題」も指摘されています。
こうした背景の中、2024年から自動車運送業分野において「特定技能制度」が開始され、外国人トラックドライバーの採用が新たな人材確保の選択肢として注目されています。
制度開始当初は「受入体制の整備」や「制度理解」といった準備段階に焦点が当たっていましたが、現在では採用・配属が進み、現場での戦力化が始まっている段階へと移行しています。
すでに外国人ドライバーが独り立ちし、日常業務を担うケースも生まれており、活用は“検討”から“実務”へとフェーズが変化しています。
本セミナーでは、こうした最新動向に加え、導入企業のリアルな事例をもとに、海外ドライバー採用の実践的なポイントが紹介されました。
実際に特定技能ドライバーを採用した運送企業が登壇
本セミナーでは、当社を通じて特定技能ドライバーを採用した運送企業、株式会社鳥羽運送様の代表にもご登壇いただきました。
同社では、2025年9月に採用した外国人材に対し、入社後2ヶ月間の研修を実施。その後、トラックドライバーとして独り立ちし、現在は現場で安定的に稼働しています。
多くの企業が懸念する「荷主とのコミュニケーション」や「業務上のトラブル」についても、現時点でトラブルは一切発生しておらず、むしろ「正確かつ丁寧な仕事をしてくれている」と高い評価を得ています。
また、この度新たに国外からの人材が入社し、同社における特定技能ドライバーは合計6名体制となりました。先に入社した人材は、順次大型トラックへのステップアップも進めており、戦力としての成長も着実に進んでいます。
さらに同社では、これらの実績を踏まえ、将来的には全社員の約30％を特定技能ドライバーとして受け入れていく経営方針を掲げており、海外人材の活用を一時的な人手不足対策ではなく、持続的な事業成長を支える中核戦略として位置付けています。
当日は、実際に現場で活躍している特定技能ドライバー本人も登壇し、会場からの質疑応答に直接対応しました。
日本で働く理由や実際の業務、生活面でのリアルな体験が語られる中で、特に印象的だったのは、不安や困難を上回る「日本で働くことへの強い意欲や高揚感」が率直に語られた点です。
その発言からは、仕事に対する前向きな姿勢と高いモチベーションが強く伝わり、参加者にとって「外国人ドライバーは本当に戦力になるのか」という疑問に対する明確な答えとなりました。
会場からは驚きの声も多く上がり、特定技能ドライバーの実態に対する認識が大きく変わる機会となりました。
インドネシア現地面接会の報告
また、当社が支援している運送企業 北王流通株式会社様による、インドネシアでのトラックドライバー現地面接会の実施報告も行われました。
同社では、当社独自の教育プログラムを通じて育成された人材に対し、ドライビング技術のみならず、トラックドライバーとして求められる責任感や継続力、精神的なタフさといった“現場で活躍するための本質的な資質”を重視した評価を行っています。
特に、現地面接の段階で実際の運転適性や業務理解度を直接確認することで、日本入国後に発生しがちなミスマッチを未然に防ぐ採用プロセスの構築を目指しています。
このように、採用前の段階から「戦力化」を前提とした選抜・評価を行うことで、入社後の教育負担を軽減し、早期に現場で活躍できる人材の確保を実現しています。
実際に採用を予定している人材に対しても、現場での早期戦力化を見据えた期待が社内で高まっており、特定技能ドライバーの受け入れが単なる人手不足対策にとどまらず、“採用の質そのものを高める戦略”として認識され始めています。
今後の展望
株式会社GLORY OF BRIDGEでは、海外人材の適切な受け入れと定着支援を通じて、日本企業の人材不足解決に貢献することを目指しています。
「10年後、日本から外国人という言葉を無くす」というビジョンのもと、ボーダーレスな社会の実現に取り組んでいます。
外国人ドライバーの採用に対しては、「コミュニケーションへの不安」や「定着への懸念」などから導入をためらう企業も少なくありません。しかし、今回紹介したように、適切な採用プロセスと教育・支援体制を整えることで、即戦力として活躍する人材の確保は十分に可能です。
今後も当社では、実例の共有と支援体制の強化を通じて、物流業界における海外人材ドライバー活用の促進と、持続可能な雇用環境の構築に貢献してまいります。
会社概要
会社名：株式会社GLORY OF BRIDGE
代表者：出村康作
所在地：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーW棟12F
事業内容：1.職業安定法に基づく有料職業紹介事業
　　　　　2.特定技能の紹介業務
　　　　　3.前各号に附帯関連する一切の事業
URL：https://www.glory-of-bridge.com/