| 株式会社協和(代表取締役社長:古田嶋 徹、資本金:9,800万円、本社:東京都千代田区)は、経済産業省及び日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人 2026(中小規模法人部門)」に2年連続で認定されたことをお知らせいたします。 | |||||||||
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| 当社は、2023年に「健康経営宣言」を発信。 | |||||||||
| 経営理念の中にある「社員の成長、幸せを第一とし、ともに発展を目指す」を実践し続け、健康経営に取り組んでおります。そしてこれからも、一人ひとりが仕事における自己実現とワークライフバランスを充実させ、心身ともに健康で、能力を存分に発揮できる環境づくりの向上を目指します。 | |||||||||
| 健康経営に関する主な取り組み | |||||||||
| 定期健康診断の実施 | |||||||||
| ・社員全員には年1回の健康診断の費用負担、人間ドック受診の一部費用負担。 | |||||||||
| ・女性特有のがん検診を20歳以上に引き下げ | |||||||||
| ・45歳以上の全社員に向けた腫瘍マーカーの費用負担。 | |||||||||
| ・インフルエンザワクチン集団接種 | |||||||||
| 健康意識の醸成と疾病予防 | |||||||||
| ・健康保険組合と連携した保健指導や、個別フォローアップの実施。 | |||||||||
| ストレスチェック | |||||||||
| ・2020年度から専用アプリを使用したストレスチェックを実施。 | |||||||||
| ワーク・ライフ・バランスの推進 | |||||||||
| ・年次有給休暇の取得率70%以上、育児休業取得率女性100%。 | |||||||||
| 健康をテーマとした情報発信 | |||||||||
| ・働きやすい職場づくりに向けた委員会を発足し、健康づくりに関する | |||||||||
| コンテンツの提供による周知を実施。 | |||||||||
| ・社員が産業医とともに健康づくりを話し合える場の定期実施。 | |||||||||
| 健康経営優良法人認定制度について | |||||||||
| 経済産業省「健康経営優良法人認定制度」ウェブサイト | |||||||||
| https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html | |||||||||
| 株式会社協和 | |||||||||
| 1948年ランドセルメーカーとして創業。 | |||||||||
| 1980年代ランドセルに加え、トラベルバッグ、ビジネスバッグそしてカジュアルバッグといった鞄の企画・製造・販売を行う総合鞄メーカー。 | |||||||||
| 自社工場を千葉県野田市に構え、軽量化、耐久性、快適性といった品質と安全性にこだわったランドセルを製造。 | |||||||||
| 協和は広範な製品群を展開するだけでなく直営店を全国で展開。 | |||||||||
| 高い技術力と独自のサービスにより製品の品質向上と顧客満足度の向上を目指すとともに、社会貢献に向けた取り組みを行っております。 | |||||||||
| 協和の健康経営の取り組み | |||||||||
| https://www.kyowa-bag.co.jp/csr/ | |||||||||
| 会社概要 | |||||||||
| 会社名 : 株式会社協和 | |||||||||
| 所在地 : 東京都千代田区東神田2-10-16 | |||||||||
| 代表者 : 古田嶋 徹 | |||||||||
| 創 業 : 1948年 | |||||||||
| URL : http://kyowa-bag.co.jp/ | |||||||||
| 事業内容: 鞄総合メーカー | |||||||||
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【株式会社協和】 2年連続で健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定されました
株式会社協和 | 2026年3月18日 14:20
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