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■ 多くの経営者が抱える「組織実行力」のジレンマ |
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「立派な経営計画を立てても浸透しない」「マニュアルを作っても仕組み化がうまくいかない」――。多くの中小企業が、社長の想いと現場の行動の乖離に悩んでいます。 現場に「共通の物差し」がないまま精神論を説いても、社長の熱い想いは「雑音」に変わり、指示待ち人間を生む悪循環に陥ってしまいます。 |
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■ 「人を責めずに、仕組みを責める」 組織再生の2つのスイッチ |
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株式会社武蔵野(本社:東京都小金井市)は、これまで5,000社以上(※2025年12月時点)のサポートを通じて、社長がいなくても現場が回る「自走型組織」の構築を支援してきました。 本セミナーでは、10年間変われなかった企業がわずか4ヶ月で再生した実例をもとに、組織変革のための具体的アプローチを公開します。 |
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■ 本セミナーで解説する解決のポイント |
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本セミナーでは、経営者が直面する「実行力」の課題に対し、以下の3つのポイントを軸に解説します。 |
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1.「経営計画書」による認識の統一と浸透 |
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「お客様第一」といった言葉の定義のズレを埋め、全社員が同じ方向を向いて動くための「共通の物差し」の作り方。 |
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2.「環境整備」による自発的な行動習慣の形成 |
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「仕事をやりやすくする環境を整える」訓練を通じ、ミスを個人の能力のせいにせず、自発的にルールを改善する自走組織への転換。 |
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3.属人化を脱却し、幹部が自走する人材教育の体系化 |
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教える人によるバラつきをなくし、次世代幹部の意識とスキルを両立させることで、定着率を向上させる組織づくりの事例。 |
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■ セミナー開催概要 |
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セミナー名:幹部・社員が実行できない本当の理由 |
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講師: 株式会社武蔵野 経営者アカデミー事業部 部長 遠山準一 |
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対象: 経営者または準ずる方 |
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主催: 株式会社武蔵野 |
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■ 株式会社武蔵野コーポレートサイト |
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https://www.musashino.co.jp/ |
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■ 経営者アカデミー(R) サービス詳細・経営コンサルティング(株式会社武蔵野) |
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https://www.m-keiei.jp/ |
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