| 健康を「戦略的投資」と捉え、ウェルビーイングと生産性向上を両立 |
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株式会社ノットコーポレーションは、経済産業省および日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。 当社は健康経営を経営戦略の一つと位置づけ、働きやすい環境づくりと生産性向上の両立に取り組んでいます。 本認定を通じて、外部評価による信頼性を高めるとともに、持続的な企業価値の向上を目指します。 |
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| ■ 健康経営優良法人2026に認定 | ||||||||||||||
| 株式会社ノットコーポレーションは、 | ||||||||||||||
| 経済産業省および日本健康会議が共同で推進する制度「健康経営優良法人認定制度」において、 | ||||||||||||||
| 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門） | ||||||||||||||
| に認定されました。 | ||||||||||||||
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健康経営優良法人は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業を顕彰する制度です。 【ご参考】 |
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| 経済産業省 健康経営優良法人認定制度： | ||||||||||||||
| https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html | ||||||||||||||
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日本健康会議： https://kenkokaigi.jp/about/index.html |
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| ■ 健康経営への取り組み | ||||||||||||||
| 当社では、社員の健康保持・増進および働きやすい環境づくりに向け、以下の取り組みを実施しています。 | ||||||||||||||
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・健康診断受診率100％の維持 ・健康診断結果に基づく再検査フォロー ・感染症対策および健康啓発の実施 ・社員の健康を支える社食サービスの導入 ・快適なオフィス環境の整備 ・社内コミュニケーションの活性化 |
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| これらの取り組みにより、健康管理体制の継続的な運用や働きやすい環境づくり、社員の健康意識向上、生産性向上を意識した職場環境の整備が評価され、認定につながりました。 | ||||||||||||||
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| ■ 健康を「戦略的投資」と捉える考え方 | ||||||||||||||
| 当社では、健康を単なる福利厚生ではなく、企業の成長を支える「戦略的投資」と位置づけています。働く環境を整えることが、社員の創造性や生産性を高め、企業価値の向上につながると考えています。 | ||||||||||||||
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・創造性を引き出すワークスペースの整備 ・部門間の交流を促進する環境づくり ・エンゲージメントを高めるコミュニティ形成 |
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これらの取り組みを通じて、ウェルビーイングと企業成長の両立を図っています。 また、当社が実践する健康経営の知見をもとに、オフィスやビルなどあらゆる働く場において、働きやすい環境づくりの提案・提供を推進してまいります。 |
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| ■ 今後の展望 | ||||||||||||||
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今後も健康経営を継続的に推進し、社員の健康と働きやすい環境づくりを強化していきます。 また、自社で培った知見を活かし、クライアント企業に対しても、働く環境の改善を通じた生産性向上や企業価値向上に貢献してまいります。 健康経営を通じて、生産性向上と企業価値向上を実現し、社会に貢献する企業を目指します。 |
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| ■会社概要 | ||||||||||||||
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