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デジタル・トランスフォーメーションを支援するスパイスファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：高木 広之介、以下「当社」）は、企業が生成AIを「創造性のパートナー」として主体的に乗りこなし、自律的な組織へと変革するためのソリューションとして「Spice AIイネーブルメント（Spice AI Enablement）」の提供を開始いたします。 |
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本ソリューションは、人的資本経営の観点から組織の核となる「人材育成」を基軸とし、技術基盤の最適化や業務加速ツールの提供などを通じて、AI活用を阻む障壁を多角的に解消する体系的な解決策です。その中核をなすサービスとして、先行実施で満足度4.6（5点満点）を記録した実務直結型の生成AI人材育成研修を正式にリリースいたします。 |
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■ 「Spice AIイネーブルメント」始動の背景 |
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生成AIの社会実装が進む中、多くの企業では「ツールは導入したが、実務での活用が定着しない」「外部の専門家に頼り切りで、自律した運用ができない」といった課題に直面しています。 |
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当社は、生成AIを単なる効率化の道具ではなく、「人間の創造性を引き出すためのパートナー」と定義。当社CDO（Chief Design Officer）本村 章が提唱する「デザイン・イネーブルメント（※1）」の思想に基づき、組織が自らの手で生成AIとともに価値を生み出し続けられる状態（AIイネーブルメント）を創り出します。 |
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名称に冠した「イネーブルメント」は、作業療法における「個人や組織と協業しながら、支援、コーチング、教育、促進、傾聴、内省、励まし、その他の形で関わり、行動を可能にするプロセス（※2）」という定義に基づいています。 |
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当社は、一般社団法人Generative AI Japan（GenAI）に参画し、先進事例のキャッチアップと自社実践を並行。全社員が日常的にAIを使いこなす「社内利用率100%」の組織文化を築いています。クライアントワークで培った業界横断的な知見と、自社での成功体験を融合させ、変化に立ち向かう企業等の皆様を支援します。 |
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スパイスファクトリー 生成AI利用率 |
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（※1）デザイン・イネーブルメント特設ページ：https://spice-factory.co.jp/design/design-enablement-about/
（※2）出典： Townsend, E. A., & Polatajko, H. J. (2007). Enabling occupation II: Advancing an occupational therapy vision for health, well-being, & justice through occupation (2nd ed.). Canadian Association of Occupational Therapists. |
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■ 本サービスの特徴：現場視点にこだわった「実務直結型研修」 |
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「Spice AIイネーブルメント」の第一歩として、満足度4.6（5点満点）を記録した人材育成研修を正式リリースします。デザイン・イネーブルメントの3要素（ひきだす・みせる・つたえる）を軸に、以下の4つの柱で組織の自律を支援します。 |
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1. |
実務反映型のカスタマイズ設計
各部門の課題に合わせ、現場の「実現したいこと」を丁寧にひきだし、実務に即した構成で提供。 |
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2. |
現役エンジニアによる実践伴走
日々現場でAIを活用するプロフェッショナルが、独学では得にくい「現場の知見」を直接みせる・つたえる。 |
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3. |
「タスク細分化」を体感するハンズオン
受講者自らが業務を細分化し、AIで解決可能な形に整理するプロセスを重視。翌日から「行動を可能にする」スキルを習得。 |
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4. |
AIネイティブ組織への一気通貫支援
UX重視のシステム刷新や独自ツールの開発・導入まで提供。 |
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■ AIイネーブルメント・ジャーニー｜生成AI自律活用への５つのステージ |
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当社独自の成熟度モデルに基づき、組織の「現在地」を可視化。人的資本を最大化させるためのステップアップを提案します。 |
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AIイネーブルメント・ジャーニー｜生成AI自律活用への５つのステージ |
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Level 1（個人活用）：不明点の解消や検索の代替 |
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Level 2（チーム活用）：チーム内でのノウハウ共有・標準化 |
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Level 3（組織活用）：既存の業務へのAI組み込みによる、特定工程の自動化・効率化 |
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Level 4（AI駆動業務）：AI前提の業務設計により、人間はレビュー・判断・例外対応へシフト |
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Level 5（AI自律化）：AIが業務を自律的に遂行し、人間は創造的判断・意思決定に集中する状態 |
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■ 私たちが、AIによる「組織の自走」にこだわる理由 |
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スパイスファクトリー Co-Founder, CTO室 サービス責任者 泰 昌平 |
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サービス責任者 泰 昌平からのコメント |
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生成AIは、私たちの創造性を引き出す強力なパートナーです。しかし、その効果を最大化するにはAIを支える基盤や組織文化、AIの力を引き出すスキルなど、複合的な要素が求められています。私たちが提供を開始する『AIイネーブルメント』は、単なる教育の枠に留まりません。お客様と協業し、傾聴や対話、時には励ましを通じて、一人ひとりがAIという力を自在に操り、主体的に価値を生み出せる状態へと導く包括的なプロセスです。 今回の研修リリースを皮切りに、今後は技術基盤の最適化や自走を支援するツールの提供など、ソリューションの幅を順次拡大していきます。現場の皆様がAIとともに新しい未来を自律的に描けるよう、全力で伴走してまいります。 |
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スパイスファクトリー 取締役CTO 服部 省治 |
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取締役CTO 服部 省治からのコメント |
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多くの企業で生成AIの導入は進んでいますが、真に実務に溶け込み、明確な成果に結びついているケースはまだ多くありません。その理由は、AIを単なる「便利なツール」として導入するだけでは、現場固有の複雑な業務フローに適応できないからです。 |
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AI活用の本質は、単に「AIを使える人を増やす」ことではなく、「誰もが自分の業務の中でAIを活用し、仕事の進め方を進化させていける状態」をつくることにあると私たちは考えています。 |
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本サービスは、当社が推奨する「デザイン・イネーブルメント」の思想をAI領域に応用したものです。現場の課題を丁寧にひきだし、実践をみせ、ノウハウをつたえる。このプロセスを通じて、個人からチーム、そして組織全体へとAI活用の成熟度を引き上げていきます。 |
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私たちは、AI基盤の構築と、それを使う「人」のイネーブルメントを両輪で支援することで、日本企業が真の「生成AIネイティブ組織」へ進化するための触媒（スパイス）でありたいと考えています。 |
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◼︎関連情報 |
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