内定辞退は個別対応では防げない時代に入りました。本ウェビナーでは、若年層の意思決定構造を分解し、第三者認定と福利厚生を軸にした採用設計の実践策を解説します。
 
 
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）は、
2026年3月25日（水）13:00～14:00に、採用担当者・経営者向け無料ウェビナー
『若年層に選ばれる企業のつくり方～「第三者認定×福利厚生」で“安定”と“成長”を両立する採用戦略～』を開催いたします。
 
採用市場は、いま大きく変化しています。
求人倍率の上昇、情報過多、企業比較の高度化。
「条件が良ければ選ばれる」時代は終わり、
企業は“選ばれる理由”を構造的に設計する必要に迫られています。
 
「面接の手応えは良かったのに辞退された」
「内定を出しても承諾率が伸びない」
 
それは個別の問題ではなく、
採用設計そのものの課題かもしれません。
 
本ウェビナーでは、若年層の意思決定プロセスを分解し、
なぜ最後の一歩で辞退が起きるのかを構造的に整理します。
 
そして、
・第三者認定を活用した“信頼の設計”
・福利厚生を「安心の根拠」に変える方法
を軸に、“安定”と“成長”を両立する採用戦略を解説します。
“第三者認定×福利厚生”という新たな採用戦略
本ウェビナーでは、
第一部でホワイト企業認定を活用したブランディング戦略を、
第二部で若年層に響く福利厚生制度の設計方法を解説します。
 
第三者認定による“客観的な信頼の裏付け”と、
福利厚生による“生活を支える安心材料”。
 
この二つを掛け合わせることで、
企業は「安定」と「成長」の両立を候補者に提示することが可能になります。
 
単なるテクニックではなく、候補者が安心して入社を決められる状態をどう作るか。
その視点を、実例とともにお伝えします。
 
セミナー開催の目的
本ウェビナーは、採用に課題を抱える企業の人事担当者様へ、
「今の採用市場で本当に必要な設計視点」を提供することを目的としています。
 
採用活動を“情報発信”から“信頼設計”へ。
内定承諾率を高めるための具体的な考え方と実践策を共有します。
 
このセミナーで得られること
・若年層が企業を選ぶ際の意思決定構造
・承諾率を高めるブランディング設計
・採用成果につながる福利厚生の活用方法
・第三者認定を採用戦略に組み込む具体策
 
「明日から何を変えるべきか」が明確になります。
 
無料セミナーの詳細
 
 
 
開催概要
＜セミナータイトル＞
若年層に選ばれる企業のつくり方～「第三者認定×福利厚生」で“安定”と“成長”を両立する採用戦略～
 
開催日時：2026年3月25日（水）13：00～14：00
開催場所：Zoom（お顔を映すことなくお気軽にご参加いただけます）
参加費用：無料
 
 
登壇者情報
 
株式会社リロクラブ
セールスサクセスユニット ビジネスアライアンスグループ　
マネージャー　福原 亮 氏
2000年に株式会社リロクラブへ入社。
新規開拓営業としてキャリアをスタート、主に首都圏の大手企業を中心にコンサルティングセールスに従事する。
現在では営業時代の経験を活かし、アライアンスマネージャーとして精力的に活動をしている。
 
一般財団法人日本次世代企業普及機構
（ホワイト財団）　
理事　長谷川 颯汰
関西大学社会学部 社会システムデザイン専攻卒。一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）にて、ホワイト企業認定の法人向け営業・導入支援を担当。
新規提案から既存企業の活用支援まで一気通貫で伴走し、採用広報や定着課題の整理、施策設計・運用に携わる。企業の「採用成果につながる情報発信」と「社内外への信頼形成」を軸に、認定制度の活用方法を支援している。
 
 
このような方におすすめです！
 
・ 採用に課題を感じている人事担当者様
・ 若年層からの応募・承諾率を高めたい
・ 今の採用市場に合った手法を知りたい
・ 福利厚生やブランディングをどう活かせばよいか分からない
 
候補者が最終的に選ぶのは、条件の優劣ではなく「安心できる企業かどうか」です。
 
採用の最終局面で取りこぼさないために。
ぜひ本ウェビナーにご参加ください。
 
お申し込みはこちらから
 
 
 
ホワイト財団とは
 
「はたらく」が楽しい社会づくり
ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）は、企業の取り組みを『ホワイト企業認定』によって評価・表彰する組織です。認定基準に基づき、社員がそのご家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。
働くすべての人が個性と特徴を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を推進し、「はたらく」が楽しい社会を実現することを目指しています。
 
ホワイト企業認定とは
【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守
1,000社以上の調査実施により企業のホワイト化で取り組むべき70設問を作成。この70問を7項目にわけ、取り組み有無を確認し認定を付与しています。
一つの取り組みだけではなく、総合的に人事制度や取り組みを判断・評価しているのは、日本の認定組織においてホワイト企業認定のみです。
2026年3月時点で累計650社が認定を取得しています。
 
会社概要
社名　　　　　 ：一般財団法人日本次世代企業普及機構
通称　　　　　 ：ホワイト財団
本社所在地　　 ：大阪府大阪市北区西天満５丁目６−４　SNビル4階
代表理事　　　 ：岩元 翔
ホワイト財団HP：https://jws-japan.or.jp/
お問い合わせ　 ：https://jws-japan.or.jp/white-nintei/
セミナー情報　 :https://jws-japan.or.jp/white-nintei/seminar/

“選ばれる理由”を構造的に設計する必要に迫られています。