| IT人材不足解消、新卒外国人IT人材の採用にご興味をお持ちの方へ |
| 導入実績3,000超のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明）は、 2026年4月16日(木)に、在ウズベキスタン私立大学「Japan Digital University（以下、JDU）」と共催で、新卒外国人IT人材の採用にご興味をお持ちの方向けの無料セミナーを開催いたします。 | ||||||||||
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弊社が2020年にウズベキスタンで開学した「Japan Digital University（JDU）」は、日本の提携大学の授業や日本語、ITスキル、日本就業素養を教え、日本で活躍できる高度人材を輩出しています。 学生数は現在700名を超え、今後多くの卒業生を見込んでおり、昨今の日本のIT人材不足の課題に呼応できる人材を採用いただけます。 |
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◆実績：2024年卒業生は全員が日本のIT企業へ就職！ ◆教育：日本の大学の授業とITスキル＋高度な日本語を習得 ◆柔軟性：採用前の遠隔インターンや、貴社専用コースの設置も可能 |
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| 本セミナーでは現地と中継を結び、深刻なIT人材不足を解消する即戦力人材の採用メニューを詳しく解説します。 | ||||||||||
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eラーニングアワード2025およびAES Global Awardでは「日本の教育展開プラットフォーム（JDU）～教育コンテンツ・メソッド・テクノロジの海外展開と循環モデル。」をテーマにダブル受賞し、 「中央アジア＋日本」対話（CA+JAD）・首脳会合における「中央アジア＋日本」ビジネスフォーラムにも招聘いただいた本取り組みをご覧いただき、 日本就業の素養を備えた新卒エンジニアの採用について、この機会にぜひご検討ください。 |
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| 概要 | ||||||||||
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| プログラム | ||||||||||
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| ＼3/17（火）14時～15時 見逃し配信！／ | ||||||||||
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| 関連リンク | ||||||||||
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・JDU事例 デジタルバッジで卒業証明！国際的プラットフォーム「LinkedIn」への公開効果と、大学が描くバッジを活用した教育価値の向上戦略 |
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| https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/41853/ | ||||||||||
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・日本の教育を中央アジアへ展開──「中央アジア＋日本」対話（CA+JAD）・首脳会合にて、政府・大学など3カ国と7つの教育DXに関する覚書（MOU）を締結 ～「他国での高度人材の育成」を目指し、デジタル技術を活用した教育モデルを推進～ |
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| https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/45669/ | ||||||||||
| ＊株式会社デジタル・ナレッジについて | ||||||||||
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・JDU事例デジタルバッジで卒業証明！国際的プラットフォーム「LinkedIn」への公開効果と、大学が描くバッジを活用した教育価値の向上戦略