| 「即戦力RPO」などの人材事業を展開する株式会社ミギナナメウエ(本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:古鍜冶 賢、以下「当社」)は、オールイン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:前田 優一)が主催および株式会社Everybeyond(本社:東京都世田谷区、代表取締役:馬渡 拓海)が運営として開催するオンラインカンファレンス「採用2.0 カンファレンス2026 採用市場の変化を捉える 採用戦略の最適解15選」に、執行役員の井上が登壇いたします。 | |||
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| カンファレンス概要 | |||
| 昨今の採用市場は急速に変化しており、「応募が集まらない」「採用単価が上がり続ける」「従来の施策が頭打ちになる」といった課題は、多くの企業にとって深刻な問題となっています。 | |||
| そこで本カンファレンスでは、現場が直面するこれらの課題に真正面から向き合い、2026年の採用成功を掴むための具体的なアクションを体系的に提示します。 | |||
| 総勢15社の採用エキスパートが登壇し、独自の調査データや最新の成功事例を交えながら、「何をやめ、何を強化すべきか」という投資対効果の高い最適解を徹底解説。「SNS・ダイレクトリクルーティング・ブランディング」など、多角的な視点からノウハウを提供することで、参加企業の採用力を引き上げることを目指します。 | |||
| 登壇概要 | |||
| 開催日時 :2026年3月17日(火)11時00分~11時25分 | |||
| タイトル : 半年で9名のエンジニアを採用!明日からできる採用メソッド5選 | |||
| 登壇者 :株式会社ミギナナメウエ 執行役員 井上 愛海 | |||
| カンファレンス開催概要 | |||
| イベント名: 採用2.0 カンファレンス2026 採用市場の変化を捉える 採用戦略の最適解15選 | |||
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主催: オールイン株式会社 運営:株式会社Everybeyond |
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| 開催日時: 2026年3月17日(火)10:00~17:00※予定 | |||
| 開催形式: オンライン開催 | |||
| 参加費: 無料(事前登録制) | |||
| 対象者: 経営者様、人事・採用責任者様、採用ご担当者様 | |||
| 申込方法: 以下のイベントページよりお申し込みください。 | |||
| イベントページ: | |||
| https://allhero.co.jp/conference-lp/miginanameue/ | |||
| オールイン株式会社について | |||
| 2016年設立。これまでに500社以上の採用支援を手掛けており、HR戦略コンサルティングから世界的アワードの受賞実績を多数持つ高品質なブランド構築、各種クリエイティブ制作までを一括して提供しています。 | |||
| 圧倒的な売り手市場により、他社との差別化や確固たるブランド確立が求められる現在の採用市場において、オールインは採用戦略の立案からWEBサイトや映像、求人広告等の実制作までをワンストップで支援できる点を強みとしています。 | |||
| 単なる手法の提案にとどまらず、クライアント企業の魅力を最大化し、本質的な課題解決に貢献しています。 | |||
| 株式会社Everybeyondについて | |||
| BtoBマーケティング専門の「事業成長コミット集団」です。単なるマーケティング施策の提供に留まらず、顧客の「予算・リソース・組織カルチャー」等の変数に応じた、再現性のある戦略設計から実行支援までを一気通貫で提供しています。パッケージ化された販売を一切行わず、現場への営業同行や徹底した事業理解を通じて、お客様の社員に近い距離感で伴走します。マーケティングと営業を横断し、常に「事業成長」という結果から逆算した泥臭くも本質的な支援を徹底しています。 | |||
| 株式会社ミギナナメウエ 会社概要 | |||
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ミギナナメウエ グループについて (https://migi-nanameue.co.jp/) 本社所在地 : 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷3階 代表取締役: 古鍜冶 賢 設立 : 2018年9月 事業内容 : 採用支援事業・人材紹介事業・キャリアコーチング事業・システム開発支援事業 |
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日本を代表する会社を作るというビジョンのもと、本質的な事業の創造をミッションにIT・人材の領域で問題解決を行っています。 業界にとらわれないポートフォリオ経営で創業以来毎年、売上高200%以上の成長を継続しているベンチャー企業です。 |
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| ■採用支援事業 | |||
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『人事を一人採用するより安く、プロの人事が面接業務以外の業務を代行する』というキャッチフレーズで、エンジニア採用をはじめ新卒から中途・CXOクラスまでの採用を幅広く提供する採用代行サービス。 20万件以上の独自データを活用しながら採用マーケティングを取り入れた支援で、企業が欲しい時に欲しい人材を採用するためのサポートを提供しています。 “採用に困ったら「即戦力RPO」“と、採用支援領域において第一想起されるサービスを目指し、日々お客様に価値提供を行なっています。 |
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▼サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/ |
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▼即戦力RPO YouTube https://www.youtube.com/channel/UCbuHEK0Bp8Kcqj7lhW9U4yQ |
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| ▼採用代行(RPO)の比較、おすすめサービスの料金・特徴・見極め方【2025年12月最新版】 | |||
| https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/posts-1/rpo_recommend/ | |||
| ■第二新卒特化の人材紹介事業 | |||
| 『なんとなくではなく、納得できる転職』というキャッチフレーズで、第二新卒中心に転職支援を行っています。月間4000名以上の人材の登録があり、そこから自己分析を通して求職者の軸を定めることで企業と求職者のミスマッチのないマッチングを行い、高い定着率と入社後の高い満足度を実現しています。 | |||
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▼サービスサイト https://yorisoicareer.com |
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| ■新卒人材の紹介事業 | |||
| 「よりそい就活」は、“入社後活躍・定着につながる納得就活”をテーマに、一人ひとりの学生に本気で寄り添う就活支援サービスです。 | |||
| 累計1,000名以上のキャリア支援を行ってきたアドバイザーが、学生の強み・価値観・将来像を深く理解し、自己分析から企業選び、面接対策、入社後のキャリア設計までを一気通貫でサポート。表面的な選考対策にとどまらず、学生の思考背景まで深く掘り下げることで、企業にとっても定着・活躍につながる本質的なマッチングを実現します。 | |||
| ■キャリアコーチング事業 | |||
| 『日本の労働意欲をポジティブにする』というビジョンのもと、顧客様の思考や行動の背景に向き合い、自己に対する解像度上げと「本質的に向いている仕事」の発見・実現までをサポートします。累計1500名の転職支援を行なった講師達が、当社オリジナルのカリキュラムを通して顧客様一人ひとりに寄り添い、今後のポジティブな人生に向けて伴走します。 | |||
| ■採用情報 | |||
| 株式会社ミギナナメウエでは、キャリアアドバイザー/採用コンサルタント/マーケター/キャリアコーチ/管理本部長候補/新卒などのポジションで採用をしています。 | |||
| ぜひ、下のURLより採用情報をご覧ください。 | |||
| ▼採用HP | |||
| https://recruit.migi-nanameue.co.jp/ | |||
| ▼HRMOS | |||
| https://hrmos.co/pages/miginanameue/jobs | |||
| ▼採用YouTube | |||
| https://www.youtube.com/@miginanameue-ch | |||
【3/17開催】総勢15社のエキスパートが集結する「採用2.0 カンファレンス2026」に、株式会社ミギナナメウエ執行役員の井上が登壇
株式会社ミギナナメウエ | 2026年3月13日 14:33
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