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「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（以下天職市場、本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太）は、2026年３月18日(水) 14:00よりオンラインセミナー「「採用ミスマッチ」を改善するには？COPOを活用した”ギャップを埋める” コンテンツ活用術」を開催いたします。 |
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「応募は来るが、求める人物像と違う」
「採用しても早期離職が続いてしまう」 |
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こうした採用ミスマッチの大きな要因の一つは、求人媒体上の給与・条件の情報だけで仕事が選ばれてしまっていることにあります。 |
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本セミナーでは、従来の求人広告だけでは伝えきれない「社風」や「リアルな働きがい」を正しく発信し、入社後のギャップを減らすための仕組みを解説します。 |
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市場背景から見るミスマッチの構造的要因の整理に加え、動画や記事コンテンツを活用して求職者の「理解度」と「納得度」を高めた状態で応募につなげる方法など、採用の質を高めるためのロードマップをお伝えします。 |
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当日のプログラム |
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（1）なぜ求人広告だけでは「ミスマッチ」が起きるのか
採用市場やプラットフォーム、求職者の行動変化をひも解き、「条件検索で集める採用」の限界を解説します。
なぜ求職者が情報不足を感じるのか、なぜ入社後のギャップが埋まらないのか。
その構造的な背景を整理し、ミスマッチを防ぐための考え方と対策の方向性を明らかにします。 |
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（2）自社に合う人材に「選ばれる」コンテンツの仕組みと情報提供
ミスマッチを防ぐためには、応募前の段階で「具体的な業務理解」と「カルチャーへの共感」を深めてもらうことが重要です。 |
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動画と記事を組み合わせ、自社のリアルな姿を伝えながら、求職者に魅力や働き方を具体的にイメージしてもらう情報発信の方法について、実践的なノウハウと見せ方のポイントを解説します。 |
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【登壇者】 |
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株式会社天職市場 開発チーム |
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制作マネージャー／ディレクター |
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吉田 有佑 |
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株式会社マイナビにて約10年間、制作およびメディアの運用に携わり、採用市場の最前線で企業の課題解決や要望実現に向き合う。 2023年、株式会社天職市場へ入社。現在は制作部門のマネージャー兼プレイヤーとして、年間50社以上の採用サイトや動画、記事など、コンテンツ制作の企画・ディレクションを担当しています。 これまでの経験や知見を活かし、引き続き多くの企業の採用課題解決のサポートをしている。 |
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株式会社天職市場 アナリストチーム |
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チーフアナリスト |
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斎藤 一 |
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システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に入社。 ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドやコンテンツ改善の情報提供を行っている。 |
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開催概要 |
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タイトル：「採用ミスマッチ」を改善するには？COPOを活用した”ギャップを埋める” コンテンツ活用術 |
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開催日時：2026年３月18日(水) 14:00 ～ 15:00 ＊10分前から入室可能 |
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会場 ：オンライン開催 |
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参加費用：無料 |
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主催者 ：株式会社天職市場 |
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申込方法：下記URLよりお申込みください |
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https://1049.co.jp/seminar/seminar_260318/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaign=260318 |
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