アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中野 広介）が運営するビジネススクール「オーセンティックリーダーズ・アカデミア（旧日本女子経営大学院）」は、昨今の急速な社会変化に対応し、自社組織の変革をリードする人材を育成する新プログラム「チェンジリーダー育成コース」を公開したことをお知らせいたします。
「オーセンティックリーダーズ・アカデミア」は、「未来を創る～ダイバーシティ時代のリーダーを養成し、社会のイノベーションと人と組織の幸福を実現する」を理念に掲げるビジネススクールです。
VUCA（予測不能）な時代において、誰かの真似ではない、自分自身の哲学や信念に基づいた「オーセンティシティ（真正性）」を持つリーダーの育成を目的としています。これまでに累計1,081名、180法人の導入実績があり、卒業生の女性管理職登用率は90％以上を誇るなど、確かな成果を生み出し続けています。
■ 新設：チェンジリーダー育成コース（初の平日開催）
第23期より、自身の役割を「既存業務の維持」から「組織変革の牽引」へとアップデートさせる「チェンジリーダー育成コース」を新設いたしました。
•背景と目的: 社内政治やルーチン管理に終始しがちなミドル層や、組織横断的な影響力を期待される専門職を対象に、「自社の人的リソースをいかに活かし、組織に新たな変化をもたらすか」という挑戦を促します。•3つのアプローチ:1.自己規定の更新: リベラルアーツを通じ、変化を前提としたリーダーシップを再確立。2.組織効力感への挑戦: 自社の理念（MVV）と自身の役割を再接続し、組織への影響力を高める。3.自律的組織の実装: プロフェッショナル対話技術を駆使し、日常のマネジメントを変革の機会に変える。•特徴: アカデミアとして初めての「平日開催」コースとなります。
背景と目的: 社内政治やルーチン管理に終始しがちなミドル層や、組織横断的な影響力を期待される専門職を対象に、「自社の人的リソースをいかに活かし、組織に新たな変化をもたらすか」という挑戦を促します。
3つのアプローチ:1.自己規定の更新: リベラルアーツを通じ、変化を前提としたリーダーシップを再確立。2.組織効力感への挑戦: 自社の理念（MVV）と自身の役割を再接続し、組織への影響力を高める。3.自律的組織の実装: プロフェッショナル対話技術を駆使し、日常のマネジメントを変革の機会に変える。
1.自己規定の更新: リベラルアーツを通じ、変化を前提としたリーダーシップを再確立。2.組織効力感への挑戦: 自社の理念（MVV）と自身の役割を再接続し、組織への影響力を高める。3.自律的組織の実装: プロフェッショナル対話技術を駆使し、日常のマネジメントを変革の機会に変える。
自己規定の更新: リベラルアーツを通じ、変化を前提としたリーダーシップを再確立。
組織効力感への挑戦: 自社の理念（MVV）と自身の役割を再接続し、組織への影響力を高める。
自律的組織の実装: プロフェッショナル対話技術を駆使し、日常のマネジメントを変革の機会に変える。
特徴: アカデミアとして初めての「平日開催」コースとなります。
■ オーセンティックリーダーズ・アカデミア第23期 募集コース一覧
オーセンティックリーダーズ・アカデミアは、今回の新設コースの他に、目指す役割や学習要素に応じた、多彩なプログラムを提供しています。
1.イノベーティブ経営コース: 未来構想力と革新力を磨く経営幹部・候補者向け（5か月）。2.マネジメント総合コース: 経営管理技術とリーダーシップを体系的に学ぶ次世代リーダー向け（6か月）。3.リーダーシップ総合コース: 自分軸を確立しセルフリーダーシップを磨く若手・新任リーダー向け（3か月）。4.チェンジリーダー育成コース：統合力を培い、自律的な組織への変容をリードする人材を育成（3か月）。5.テーマ別コース: 特定スキルの補完やプレ学習として活用可能。
イノベーティブ経営コース: 未来構想力と革新力を磨く経営幹部・候補者向け（5か月）。
マネジメント総合コース: 経営管理技術とリーダーシップを体系的に学ぶ次世代リーダー向け（6か月）。
リーダーシップ総合コース: 自分軸を確立しセルフリーダーシップを磨く若手・新任リーダー向け（3か月）。
チェンジリーダー育成コース：統合力を培い、自律的な組織への変容をリードする人材を育成（3か月）。
テーマ別コース: 特定スキルの補完やプレ学習として活用可能。
オーセンティックリーダーズ・アカデミア公式サイトよりお問い合わせください。
【アイデンティティー・パートナーズ株式会社 概要】
商号：アイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDENTITY PARTNERS CO., LTD,）
所在地：東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F
事業内容：人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）・ビジネススクール運営事業