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「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company（本社：東京都港区、TECH PLAY Company代表：片岡 秀夫）が運営する、実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY Academy』（ https://www.academy.techplay.jp/ ）は、生成AIの進化によって大きく変質しつつあるSaaSの経済構造と、企業に求められる新たな人材像を整理したホワイトペーパーを本日より公開したことをお知らせします。 |
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■本資料公開の背景・概要 |
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近年、生成AIは急速に進化し、これまでSaaSが担っていた業務そのものをAIが直接代替できる段階に入りつつあります。その結果、ツール導入によって外部に委ねてきた業務機能が、再び自社内へと回帰する“構造転換”が始まっています。 |
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SaaSの経済構造が揺らぐ中で、企業に求められるのは「どのサービスを使うか」を選定する力ではなく、「自社の業務をAI前提でどう設計するか」─この能力を社内に蓄えることが不可欠となります。いま必要とされているのは、単にAIツールを操作できる人材ではなく、AIエージェントを活用して業務プロセスそのものを再構築できる“設計人材”です。 |
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本資料では、こうした産業構造の変化を踏まえ、企業が取り組むべきAIエージェント人材戦略と、その育成に向けたアプローチを体系的に整理しています。 |
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■本資料でわかること |
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・AI基盤技術が短期間で変動する理由と、その構造的背景 |
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・SaaSの経済構造が揺らぎ始めている要因 |
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・AIによる“機能侵食”が企業の投資判断に及ぼす影響 |
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・「AIを使う人材」と「AIを設計する人材」の役割の違い |
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・AIエージェント人材を育成するための具体的ステップ |
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・部門単位で成果を生み出す育成モデルのつくり方 |
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■こんな方におすすめです |
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・人材育成・研修企画を担当している方 |
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・DX推進部門の責任者やプロジェクトリーダー |
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・生成AI活用が個人レベルに留まり、組織展開に課題を感じている方 |
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・AIエージェント活用を検討しているが、具体的な進め方に悩んでいる方 |
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・SaaS依存の現状や、将来の業務設計に不安を感じている経営層 |
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■資料について |
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以下より無料でダウンロードいただけます。 |
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https://www.academy.techplay.jp/resources/document_20260303 |
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■『TECH PLAY』について |
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＜ https://techplay.jp/ ＞
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約30万人※のテクノロジー人材を会員にもつITイベント情報サービス『TECH PLAY』、累計600回以上の開催実績を持つIT関連イベントの企画立案、企業のDX推進組織の構築支援など、各種サービスを提供しています。学習機会やつながりの創出によるテクノロジー人材のエンパワーメント、企業のデータ・テクノロジー活用を促すことで、日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。 |
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※2025年11月末時点 |
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■『TECH PLAY Academy』について |
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＜ https://www.academy.techplay.jp/ ＞
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『TECH PLAY Academy』は、「学ぶだけの研修を終わりにしよう。」をスローガンに、企業のDX人材育成を支援するサービスです。現場活用と定着にこだわり、これまでに大手企業100社にて研修を実施し、満足度95％超・リピート率90％超を実現。 |
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生成AI・データサイエンス・事業開発・エンジニアなど各分野の専門家が設計した研修で、業務課題に直結する"成果を生み出す人材"を育成しています。 |
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■セミナーアーカイブを公開する「TECH PLAY Academy YouTube 公式チャンネル」を開設 |
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『TECH PLAY Academy』では、過去に開催したセミナーのアーカイブをより見やすく提供するため、YouTube公式チャンネルを開設しました。 |
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生成AI時代に求められる人材像やスキルの変化、人材育成・研修設計の考え方などを扱ったセミナーを公開しています。 |
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これまでフォーム申込後に動画をダウンロードいただいていた形式から、オンラインで視聴しやすい形へと改善しています。 |
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https://www.youtube.com/@TECH-PLAY-Academy/videos |
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■パーソルイノベーション株式会社について |
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＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
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パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング
キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。 |
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