株式会社プラスアルファ・コンサルティング（所在地：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉、証券コード：4071）が提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」は、株式会社アイ・ティ・アール（以下「ITR」）が2025年５月に発行した調査レポート「ITR Market View：人材管理市場2025」において、国内人材管理市場（※1）におけるベンダー別売上金額推移およびシェアで、全体市場およびSaaS型（クラウド）市場ともに、第1位（※2）を獲得したことをお知らせします。
 
同調査レポートによると、「タレントパレット」の2024年度（予測）のベンダー別売上金額推移およびシェアは25.4%を占めており、調査対象ベンダー15社の中でシェアNo.１を獲得しました。
 
※1 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」による人材管理市場の定義：従業員のスキル情報を一元管理し、組織における人材配置を最適化するシステムである。従業員の生産性向上や、人材活用の最大化を図るための異動シミュレーション機能や必要人材の抽出機能、人事評価・人事考査機能、スキル・キャリアプラン管理機能などから構成される。タレントマネジメントとも呼ばれている。
※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2023～2024年度予測）
 
＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績をもとに、磨き上げたデータ活用技術のノウハウが活かされています。 タレントパレットの導入法人数は約4,300社を超え（契約社数1,922社、2025年3月末時点）従来は管理するのみにとどまっていた人材情報を分析し、そのデータを幅広く活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。
 
＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。