3月1日就活解禁目前における志望・価値観・選考進捗を調査。東京・名古屋・大阪27卒就活生928名へのアンケート結果を公開。
株式会社ジールコミュニケーションズ（本社：東京都渋谷区／代表取締役：薮崎 真哉）は、2026年2月に東京・名古屋・大阪で開催した合同企業説明会『ジール就活ライブ'27』に来場した27卒学生928名を対象に、就活動向に関するアンケート調査を実施しました。
 
本調査では、3月1日就活解禁日直前の学生の志望状況・選考進捗・価値観を分析し、27卒就活市場の構造を明らかにしました。
■調査概要
調査期間：2026年2月
調査方法：イベント会場でのアンケートおよびヒアリング調査
調査対象：合同企業説明会『ジール就活ライブ'27』来場の27卒就活生
有効回答数：928名
■志望業界・職種の決定状況
志望業界・職種の決定状況については、
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まだ迷っている：44.9％
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業界・職種ともに決定：22.0％
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業界のみ決定：15.9％
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職種のみ決定：14.0％
という結果となりました。約2人に1人が、業界・職種を明確に定めきれていない状態にあります。
 
一方で、業界を決めていると回答した学生からも、「第一志望はあるが、早期選考の段階では他の選択肢も見ておきたい」といった声も複数聞かれました。
志望業界を定めている層であっても、意思決定は流動的であり、複数の選択肢を比較検討している実態が明らかになりました。
■現在の就活状況について※
現在の就活状況については、本イベントに来場した学生の回答として、
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まだ就活を始めていない：11.3％
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情報収集中（イベント未参加）：10.8％
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情報収集中（インターン参加済）：6.0％
•
情報収集中（説明会参加済）：23.3％
と、約半数が情報収集段階にあることが分かりました。
 
一方で、
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面接・選考中：15.2％
•
内定（内々定）保有：12.7％
と、すでに選考が進んでいる層も一定数存在しています。
 
ヒアリング調査では、志望を定め選考を進めている学生の中にも「より良い選択肢があるのではないか」と比較検討を続ける姿勢が見られました。
※本設問では、複数の就活フェーズに該当する場合、現在最も進んでいる段階を基準に回答しています。
■内定（内々定）の獲得状況について※
「これまでに内定（内々定）を獲得したことがあるか」という質問では、
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内定あり：21.7％
•
内定なし：78.3％
という結果となり、2月時点ですでに5人に1人が内定を獲得している実態が明らかになりました。
 
ヒアリング調査では、「就活を始めて2週間だが、すでに内定をもっている」というケースも見られました。活動開始から短期間で選考が進む事例も確認されています。
※本設問では、内定（内々定）は、辞退済みのものも含めて回答を集計しています。
■就職先を選ぶときに重視したい条件・価値観
就職先を選ぶ際に特に重視する条件（3つまで選択）については、
1位：福利厚生の充実（41.4％）
2位：給与の高さ・稼げる環境（38.4％）
3位：ワークライフバランス（26.9％）
が上位となりました。
 
待遇や働き方に関する項目が上位を占めており、将来の生活設計や安定性を見据えた現実的な視点で企業を比較している傾向がうかがえます。
 
実際に学生からは、次のような声も聞かれました。
「有給の取りやすさや休暇制度は結構見ています。長く働くことを考えると、ちゃんと休める環境なのかは気になります。」
「子供を育てながら働きたいので、産休・育休の制度があるのかは確認しています。」
これらの情報から、学生は理念やビジョンだけでなく、制度・待遇・働き方の具体性まで含めて企業を総合的に判断していることが明らかになりました。
■イベント参加後の変化
対面接点が「志望の具体化」を後押し
本アンケートは、合同企業説明会『ジール就活ライブ'27』来場学生を対象に実施しました。
イベント参加後、
•
新たな業界・企業を知るきっかけになった：36.4％
•
エントリーしたい企業が見つかった：30.8％
と、具体的な志望・行動変化につながったとの回答が3割を超えました。
 
志望業界・職種への理解が深まったとの回答も24.0％にのぼり、対面形式での合同企業説明会が志望の具体化を後押ししていることが示唆されます。
■イベント来場学生の声（一例）
「当初は公務員ブースの話を聞く目的で参加しましたが、一般企業のブースで説明を受ける中で、民間企業ならではの魅力ややりがいを知ることができました。視野が広がり、有意義な時間となりました。」
 
「志望業種がまだ絞れていない段階で、幅広く業界を見てみたいと思い参加しました。説明を聞く中で、自分にとっての企業選びの軸が整理され、これまで知らなかった業種にも関心を持つことができました。」
■調査から見える就活構造
本調査から、27卒就活市場の特徴として以下の傾向が見えてきました。
•
志望を固めきれていない学生が約半数存在
•
2月時点で5人に1人が内定を獲得するなど採用活動の早期化が進行
•
企業選びでは「福利厚生」「給与」「ワークライフバランス」など具体的条件を重視
この結果から、志望未形成層と選考進行層が同時に存在し、意思決定においては条件の具体性が重視される就活市場へと変化していることが明らかになりました。
 
こうした状況では、企業との接点は単なる母集団形成の機会にとどまらず、志望を具体化する場であると同時に、企業比較や最終判断の材料を得る機会としての役割も高まっています。
 
今後は、志望形成の初期段階から比較検討フェーズまで、学生に対して継続的かつ具体的な情報提供を行う取り組みがより重要になると考えられます。
■『ジール就活ライブ』について
『ジール就活ライブ』は、新卒採用活動の早期化・長期化が進む中、企業と学生が直接対話できる場として全国で開催している合同企業説明会です。
 
数十名規模の少人数イベントから、数百名規模の大規模合同企業説明会まで、採用ターゲットや採用課題に応じた複数の開催形式を展開しています。
 
志望形成の初期段階にある学生から、選考進行中で比較検討を続ける学生まで幅広い層が来場するため、企業は制度や働き方などの具体的な情報を直接伝えることが可能です。
今後も全国各地での開催を通じて、企業と学生双方にとって価値ある接点の創出を支援してまいります。
■お問い合わせ　
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株式会社ジールコミュニケーションズ（HR事業部）
関東、中部、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。

【会社概要】
会社名：株式会社ジールコミュニケーションズ
本社所在地：東京都渋谷区渋谷3-26-20　関電不動産渋谷ビル 4F,5F
代表取締役：薮崎 真哉
事業内容：新卒人材紹介、既卒・中途人材紹介、新卒向けイベント企画・運営、メディア、新規事業
HP：https://zeal-c.jp/