| 現役医師が運営する看護師専門の退職・給付金・転職サポート。退職代行から一気通貫で支援。退職後に療養が必要な方には給付金サポート、すぐ動ける方には転職支援を。初期費用ゼロ・最大28ヶ月のサービスです。 |
| 株式会社医伝士(代表:宗大貴、医師)は、看護師専門の退職・給付金申請・転職支援をオールインワンで提供するサービス『TEATE(テアテ)』の提供を開始しました。現役医師が運営し、看護師専門でこの3つを一気通貫で支援するサービスは当社調べにより国内初となります。 | ||||||||||||
| 退職後、心身の療養が必要な方には「傷病手当金サポート(最大18ヶ月)」を、すぐに転職活動へ進める方には「失業保険の申請+転職支援」を提供します。療養で回復した後に転職活動へ移行することで、最大28ヶ月・数百万円の給付金サポートも可能です。 | ||||||||||||
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| ■ サービス立ち上げの背景 | ||||||||||||
| 日本の看護現場では、慢性的な人手不足と強い使命感から「辞めたくても辞められない」状況が続いています。「自分が休んだら現場が回らない」「師長に言い出せない」-こうした心理的プレッシャーに加え、いざ退職を決意しても「お金が不安で動けない」という壁に直面する看護師が多くいます。 | ||||||||||||
| 事実、厚生労働省の「令和5年度 過労死等の労災補償状況」によると、精神障害に関する労災の請求件数・支給決定件数ともに、「医療、福祉」分野が全業種の中で最多となっています(※)。データが示す通り、医療現場はすでに個人の「精神力」や「自己犠牲」で乗り切れる限界を超えているのです。 | ||||||||||||
| (※ 参考:厚生労働省「令和5年度 過労死等の労災補償状況」) | ||||||||||||
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看護師が「辞めたくても辞められない」背景には、単なる人手不足だけでなく、職場環境の構造的な問題があります。女性が大多数を占める職場ゆえの人間関係の複雑さ、医師・患者・患者家族との多方向からの板挟み、夜勤による生活リズムの乱れ。さらに結婚や出産・育児・家族の介護といったライフステージの変化と過酷な勤務条件の両立を迫られる現実があります。代表の宗自身も現役の医師として現場に立つ中で、誰よりも真摯に患者と向き合っていた看護師たちが、心身をすり減らして次々と現場を去っていく姿を目の当たりにしてきました。 |
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医師を含む医療従事者全体がこうした重圧にさらされていますが、中でも看護師は現場で最も手を動かす存在です。医師が診断・指示を出しても、それを実行できるのは看護師です。看護師が健康で、安心して働き続けられる環境を守ることは、日本の医療体制を維持するうえで不可欠な課題です。 |
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| 「本当は限界を迎えているのに、使命感ゆえに心身のサインを見て見ぬふりをしてしまう」 | ||||||||||||
| TEATEは、そうした看護師を支えるために生まれました。 | ||||||||||||
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■ TEATEのオールインワンサポート |
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| TEATEは「手続きの代行」ではなく、看護師が自分らしいキャリアと生活を取り戻すためのトータルサポートです。退職後の選択肢は、ご本人の状況と希望に合わせて自由に選べます。 | ||||||||||||
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STEP 1 退職代行 |
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| 退職代行は、精神的なダメージが大きく、自分では職場に連絡できない状態にある方のためのサービスです。 | ||||||||||||
| 可能であれば、ご自身で意思を伝えることが理想だと考えています。ただ、職場の強いプレッシャーから言葉が出ない、連絡しようとするだけで体調が悪化してしまうという状況では、義理を通すことよりも、まずはご自身の心身を守ることを最優先すべきと考え、TEATEが職場とのやり取りをすべて代行します。 | ||||||||||||
| STEP 2 退職後のサポート | ||||||||||||
| 退職後のサポートは、ご本人の心身の状態に合わせて最適な制度をご案内します。傷病手当金から失業保険へ移行する制度を活用することで、最大28ヶ月・数百万円の給付金受取も可能です。 | ||||||||||||
| A. 療養が必要な方(傷病手当金サポート → 回復後に転職支援) | ||||||||||||
| 今は働くことが難しい状態の方へ。まずは傷病手当金(最大18ヶ月)を受給し、焦らず療養に専念できる環境を整えます。心身が回復した後に、失業保険へ移行し転職支援を行うことも可能です。 | ||||||||||||
| B. すぐに転職活動へ進める方(失業保険+転職支援) | ||||||||||||
| 働ける状態にある方へ。失業保険を受け取りながらじっくり次の職場を探すことも、すぐに転職活動を始めることも可能です。「働きやすさ」の定義は人それぞれ異なります。TEATEでは、現役医師である代表独自のネットワークや、他事業で培った訪問看護ステーション等との深い繋がりを活かし、クリニック・施設・病院・訪問看護など、お一人おひとりの希望に合わせた多様な選択肢から最適な職場をご提案します。 | ||||||||||||
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■ 3つの安心ポイント |
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| ・給付金から分割払い可能 | ||||||||||||
| サポート費用は受け取った給付金の中から分割払いが可能。まとまった初期費用のご用意は不要です。 | ||||||||||||
| ・全額返金保証 | ||||||||||||
| 万が一受給できなかった場合は全額返金。リスクなく利用できます。 | ||||||||||||
| ・現役医師が運営 | ||||||||||||
| 心身の相談にも医師目線で対応。法的・医療的な視点からサポートします。 | ||||||||||||
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■ 代表・現役医師 宗大貴のコメント |
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| 医師も含め、多くの医療従事者は、使命感と現実の間で踏ん張り続けています。ただ、看護師はその中でも特に過酷な立場にあると感じています。女性が多い職場環境、医師・患者・家族との板挟み、ライフステージの変化-それでも『自分が休んだら現場が回らない』と踏ん張っている方が、本当に多いと実感してきました。 | ||||||||||||
| 勤務医時代、真面目で患者想いの同僚たちが次々とメンタルを崩し、現場を去っていく姿を見てきました。彼らは決して『弱かった』わけではなく、『使命感が強すぎた』のです。 もし今、限界を感じて自分を責めている方がいるなら、あなたが辛いのは能力不足でも逃げでもなく、これまで誰よりも真摯に現場と向き合ってきた証拠です。 | ||||||||||||
| 看護師がいなければ、日本の医療は成り立ちません。だからこそ、身体や心のサインをもう少し早く受け取って、自分自身を大切にしてほしい。もう限界だと思った時、安心して立ち止まり、次へ進むための選択肢として『TEATE』を用意しました。 | ||||||||||||
| 株式会社医伝士 代表医師 宗 大貴 | ||||||||||||
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| ■ サービス概要 | ||||||||||||
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