| 祝・令和の虎ALL達成！ | ||||||
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| https://www.youtube.com/watch?v=dsM_h4huKo4 | ||||||
| 株式会社バディトレ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：星野 雄三）は、 | ||||||
| トレーナーの品質を支える採用・教育システムを解説するレポートを公開いたします。 | ||||||
| ■ トレーナー採用の厳選基準 | ||||||
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| ■東大大学院卒代表監修の独自研修内容 | ||||||
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| ■ 継続的なスキルアッププログラム | ||||||
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| ■ 相性マッチングの運用方法 | ||||||
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| ■ 今後の展望 | ||||||
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| ■ 会社概要 | ||||||
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トレーナーの品質を支える採用・教育システムを解説するレポートを公開いたします。
バディトレでは、単なる運動経験や資格保有だけでなく、運動生理学の深い理解、指導経験、コミュニケーション能力を総合的に評価する多段階選考を実施しています。
書類審査、筆記試験、実技試験、模擬レッスン、代表面接の5段階を経て、採用率は約8％という高いハードルを設けています。
この厳選基準は、参加者に最高水準の指導を提供するための基盤です。
代表・星野雄三（東京大学大学院修了・筋生理学専攻）が監修する研修プログラムは、科学的根拠に基づくトレーニング理論と実践スキルを体系的に学びます。
解剖学、生理学、運動心理学の基礎から、HIIT特有の負荷管理、フォーム修正技術、参加者心理への配慮までを網羅。研修期間は入社後3ヶ月間とし、座学と実践を繰り返すことで理論と実務の統合を図っています。
採用後も、月1回の勉強会、外部講師による特別セミナー、ビデオレビューによるフィードバックを義務化。
トレーナー同士の相互観察制度も導入し、常にスキル向上のサイクルを回しています。また、参加者アンケート（匿名）の傾向分析を定期的に行い、指導の改善点を即座に反映させる仕組みを構築しています。
参加者の目標（ボディメイク、習慣化、健康維持など）とトレーナーの専門性をデータベースで照合し、最適な配置を行います。
初回セッション後のフィードバックを基に調整も可能で、参加者一人ひとりに「最も合うトレーナー」との出会いを提供しています。
バディトレでは、トレーナー教育プラットフォームのデジタル化を進め、より高度な専門人材の育成を目指してまいります。
将来的には、VRを活用したシミュレーション研修や、AIによる個別指導アドバイスシステムを導入し、日本におけるセミパーソナル指導の品質基準をさらに引き上げてまいります。