| 花王株式会社(社長・長谷部佳宏)は、このたび、日本の厚生年金と国民年金の積立金の管理・運用を行う、世界最大級の年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が採用している、日本企業を対象とするすべてのESG指数の構成銘柄に継続選定されました。 | ||||||||||||||||||
| GPIFが採用する日本企業を対象とするESG指数 | ||||||||||||||||||
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| 「MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数」「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」は、世界中の機関投資家に対して、投資意思決定をサポートするさまざまなツールを提供しているMSCI社(米国)による指数です。それぞれ、MSCIジャパンIMIトップ700とトップ500の指数構成銘柄の中から、ESG評価に優れた企業を選別して構成されています。これらの指標は、企業のESGへの取り組みに着目する世界の投資家から、重要な判断基準として幅広く活用されています。 | ||||||||||||||||||
| 「FTSE Blossom Japan Index」「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」は、ロンドン証券取引所の一企業であるFTSE Russellが開発した指数です。国連の持続可能な開発目標(SDGs)を含む、既存の国際的なESG基準に基づいたFTSE Russell のESG評価モデルを使用して構成され、ESGについて優れた取り組みを行っている企業が選定されます。 | ||||||||||||||||||
| 「S&P/JPX カーボン・エフィシエント指数」は、日本市場の動向を示す代表的な株価指数であるTOPIXをユニバースとし、環境情報の開示状況、炭素効率性(売上高当たり炭素排出量)の水準に着目して、構成銘柄のウエイトを決定する指数です。 | ||||||||||||||||||
| 「Morningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数<除く REIT>」は、主要指数プロバイダーであるMorningstar Indexes(米国)と、ジェンダー間の平等(ジェンダー・イクオリティ)に関する投資家向けデータや調査・分析の世界的プロバイダーであるEquileap(オランダ)のジェンダー・イクオリティ・スコアカードの評価手法を活用して構築されています。 | ||||||||||||||||||
| 関連情報 | ||||||||||||||||||
| 花王、ESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」を発表 | ||||||||||||||||||
| 花王のサステナビリティ | ||||||||||||||||||
| MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数について | ||||||||||||||||||
| MSCI日本株女性活躍指数(WIN)について | ||||||||||||||||||
| FTSE Blossom Japan Indexシリーズについて | ||||||||||||||||||
| S&P/JPX カーボン・エフィシエント指数について | ||||||||||||||||||
| Morningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数(除く REIT)について | ||||||||||||||||||
| 花王のESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」(キレイライフスタイルプラン)について | ||||||||||||||||||
| 花王グループは130年以上にわたり、「豊かな共生世界の実現」、つまり「Kirei Lifestyle」(キレイライフスタイル)の実現に取り組んでいます。日本語の「きれい」という言葉は、清潔、秩序、美、といったすべての状態を意味しています。「きれい」とは、外見だけではありません。自分のため、他の人々のため、私たちをとりまく自然界のため、美しさを創造しようとする生き方をも表します。花王グループは、生活者の持続可能な暮らしの実現をめざし、2019年にESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」(キレイライフスタイルプラン)を策定しました。2030年までに少なくとも10億人が、よりこころ豊かな暮らしを送り、100%の製品が全ライフスタイルにおいて、科学的に地球が許容できる範囲内の環境フットプリントとなることをめざしています。 | ||||||||||||||||||
| 詳細は、花王ウェブサイト内「サステナビリティ」をご覧ください。 | ||||||||||||||||||
【花王株式会社(ニュースリリース)】 年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が採用するすべてのESG指数の構成銘柄に継続選定
花王株式会社(ニュースリリース) | 2025年7月14日 11:16
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