約77％の学生が、「教育・研修などの育成環境が重要」と回答。
総合不動産企業のセンス・トラスト株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：今中康仁、以下「センス・トラスト」）は、全国の学生1,000名を対象に、就職活動に関する意識調査を実施しました。
 
当社では、2025年より開始した新卒採用を本格化するにあたり、将来の事業成長を担う優秀な人材の確保および育成を、重要なテーマとして位置づけています。その一環として、就職を希望する学生を対象に、社会人1年目の働き方や収入、成長環境に対する意識の把握を目的として、本調査を実施しました。
本調査では、学生の約6割が「生活に不安のない収入」を重視しており、「同世代より高い初任給」に魅力を感じている一方、全体の約77％が教育・研修などの育成環境を重視しており、収入と成長の両立を重視する傾向がうかがえます。
【調査概要】
調査タイトル：就活に関するアンケート
調査対象：就職を考えている20～25歳の学生
調査期間：2026年1月
調査方法：インターネットによる任意回答
エリア　：全国
有効回答数：1,087
※％は小数点第3位を四捨五入し、小数点第2位まで表示しています。
【調査結果サマリー】
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約6割が「生活に不安のない収入」を希望し、7割超が固定給の安定を重視
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理想の初任給は25～30万円が最多だが、4人に3人が「同世代より高い初任給」に魅力を感じる
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約77％が教育・研修など育成環境を重視し、初年度は基礎を学べる環境を志向
【引用に関する注意事項】