| 運動会屋 × 大阪産業大学が共同で“効果測定調査”を開始。調査協力企業(無料モニター)を全国で募集。 |
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株式会社運動会屋(代表取締役CUOーChief UNDOKAI Officer):米司隆明)は、 大阪産業大学スポーツ健康学部と共同で、 「運動会が従業員エンゲージメント向上にどのような効果をもたらすのか」を科学的に可視化する調査プロジェクトを開始いたします。 |
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本調査は、国が推進する「人的資本経営」や「健康経営」の観点でも注目される 心理的安全性 と ワークエンゲージメント の変化を、 運動会の実施前後で“定量的に測定”する新しい試みです。 |
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調査開始にあたり、 運動会を開催予定の企業様を対象に、無料のモニター企業を募集 いたします。 |
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| ■ 企業運動会の効果を“数値で可視化”する新プロジェクト | ||||||||||||
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企業のエンゲージメント向上は、人的資本開示や健康経営優良法人認定の文脈から、 近年ますます重要性が増しています。 |
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一方で、社内イベントは「盛り上がったかどうか」という感覚的評価に依存しやすく、 組織への効果を客観的・定量的に整理する枠組みは限定的でした。 |
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そこで運動会屋は、 大阪産業大学スポーツ健康学部と共同し、 心理的安全性(職場の安心感・協力関係)と ワークエンゲージメント(活力・熱意・没頭) に着目。 運動会実施前後のアンケート結果を統計的に分析することで、 |
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| 運動会が組織に与える影響を科学的に検証します。 | ||||||||||||
| ■ 調査のポイント | ||||||||||||
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| ■ なぜ今この調査が必要なのか ~ 人的資本経営の潮流 ~ | ||||||||||||
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国レベルで“エンゲージメントの可視化”が求められる時代 に突入しています。 本調査はその要請に応えるものです。 |
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| 【調査の概要】 | ||||||||||||
| ■ 測定する主な項目 | ||||||||||||
| ● 心理的安全性 | ||||||||||||
| (上司・同僚・チーム全体の協力、失敗共有、意見表明のしやすさ など) | ||||||||||||
| ● ワークエンゲージメント | ||||||||||||
| (活力・熱意・没頭) | ||||||||||||
| ● 社内ネットワーク | ||||||||||||
| (話す人数、相談できる人数) | ||||||||||||
| ● 運動会での体験 | ||||||||||||
| (協力、コミュニケーション、成功体験など) | ||||||||||||
| ■ 調査方法 | ||||||||||||
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| ※原則オンラインで実施 | ||||||||||||
| ■ 調査期間 | ||||||||||||
| 2026年3月~2026年10月 | ||||||||||||
| 【モニター企業募集について】 | ||||||||||||
| ■ 募集対象 | ||||||||||||
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| ■ 募集枠 | ||||||||||||
| 先着 10社 | ||||||||||||
| ■ モニター特典(通常20万円相当の調査・分析を無償提供) | ||||||||||||
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※運動会の実施費用は別途発生いたします。 ご要望やご予算に応じたプランをご提案いたしますので、詳細はお問い合わせください。 |
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| ■ 運動会メニュー例 | ||||||||||||
| 多種多様な運動会の事例がございますので、参考までにご覧ください。 | ||||||||||||
| ○運動会メニューはこちら | ||||||||||||
| ■ 応募方法 | ||||||||||||
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下記フォームよりお申し込みをお願いいたします。 ○応募フォームはこちら |
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| 【株式会社運動会屋について】 | ||||||||||||
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会社名:株式会社運動会屋 代表者:代表取締役 米司隆明 所在地:〒150-0034 東京都渋谷区代官山町9-10 SodaCCo 3F |
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運動会屋サービスサイトはこちら |
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| コーポレートサイトはこちら | ||||||||||||
| 株式会社運動会屋は、企業・自治体・地域・教育機関などに向けて「運動会」を起点とした体験型プログラムを企画・運営する会社です。創業以来、全国で累計2,500件以上の実績を有しています。また社内運動会やチームビルディングイベントを通じた組織づくり支援に加え、廃校を活用したキャンプ場運営や体験型プログラムの提供、海外での運動会開催を通じた国際交流・支援活動にも取り組んでいます。 | ||||||||||||
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