株式会社ニューピークス(NEWPEAKS.inc)は7月16日(水)、オンラインセミナーイベント「SPEAKS HRリーダーズサミット」を開催します。 |
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株式会社ニューピークス(NEWPEAKS.inc)は、番組型カンファレンス「SPEAKS -HRリーダーズサミット- 」を2025年7月16日(水)にオンラインで開催します。 | |||||
本イベントには株式会社i-plug新卒事業本部/パートナー営業部 GM エンタープライズソリューション部 GM 切原 有一氏が登壇いたします。 | |||||
セッションのご紹介 | |||||
【タイトル】 | |||||
新卒採用のマッチ確率を高める。 データに基づき「活躍可能性の高い」学生を採用する技術 |
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【セッション紹介】 | |||||
新卒採用のあり方が変容する現在、従来の"勘や経験に頼る採用”からの脱却が求められています。 | |||||
本講演では、御社が求める「真のターゲット」、すなわち入社後に活躍する可能性の高い学生を効率的に採用する方法を解説します。 | |||||
見過ごされがちだった学生の潜在的能力や性格、素養をどのように可視化していくのか、その具体的な方法を探ります。 | |||||
新卒ダイレクトリクルーティングのパイオニアであるOfferBoxの知見を基に、採用難易度の高い人材採用成功事例もご紹介しながら、「狙い通り」の新卒採用を実現するためのプロセスと、その再現性について深く掘り下げます。 | |||||
他にも多彩なセッションを用意 | |||||
変化の激しい時代において、人事部門は単なる制度運用から脱却し、経営と並走しながら“組織変革の推進役”となることが求められています。 SPEAKS HRリーダーズサミットは、そうした“戦略人事”へのシフトを支援することを目的に、多角的なテーマを扱う全10セッション構成でお届けします。 |
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組織論やリーダーシップ、人材育成、エンゲージメント、タレントマネジメント、採用ブランディング、労務DXなど──。 人と組織に関わる実務と戦略を横断するセッションが揃っています。 |
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“今”の人事が何を考え、どこへ向かうべきか。 第一線の実践者たちの知見から、そのヒントを得ていただければ幸いです。 |
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セッション(一部ご紹介) | |||||
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開催概要 | |||||
開催日時:2025年7月16日(水)13:00~ 視聴方法:オンライン配信(EventHubで配信) |
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参加費 :無料(事前登録制) | |||||
参加対象:企業の人事、採用担当者、経営者 | |||||
主催 :株式会社ニューピークス 協賛 :note株式会社、株式会社YOUTRUST、株式会社SmartHR、株式会社i-plug、株式会社イー・ファルコン、jinjer株式会社、株式会社マネーフォワード、(順不同) |
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こんな方におすすめ! | |||||
・企業の成長や変革を促進するために、「組織開発」に携わるビジネスパーソンの方 ・組織の競争力を高めるために、人的資本の価値を最大化したい方 ・採用ブランディングや人材育成の課題に直面している、採用・人事担当者 |
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・組織の方向性を決定する立場にある経営層の方 | |||||
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株式会社ニューピークスとは | |||||
ニューピークスは「しくみとしかけで、ビジネスを革新する」をテーマに、イベントマーケティングを | |||||
アップデートする各種サービスを展開しています。 | |||||
HP:https://newpeaks-biz.com/ | |||||
新卒採用のマッチ確率を高める。データに基づき「活躍可能性の高い」学生を採用する技術