～自社にとって”最適”な人事システムの選び方とは？～最新の人事システムを一挙に情報収集・比較が可能です！

人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太  以下「ラフール」）は、2025年7月16日（水）～18日（金）に開催される「第11回 HRオンライン展示会」に登壇し、サーベイ／人的資本管理カテゴリにて「ラフールサーベイ」を紹介します。

～自社にとって”最適”な人事システムの選び方とは？～

現代のビジネス環境は変化が激しく、人的資本の重要性が高まっています。

企業が持続的な成長を遂げるためには、人材の育成や活用が欠かせません。それに伴い、業務効率化とDX推進が急務であり、人事システムの導入検討をされている方も増えております。

「活用シーンのイメージがわかない」というお悩みを抱えているのではないでしょうか。

また、比較会を閲覧する中で「各社の違いが判らない」という体験をすることも多いのではないでしょうか。

そこで、今回は最新の人事システムを一挙に情報収集・比較できる「第11回HRオンライン展示会」を開催。

「人事評価」「サーベイ」「人的資本管理」の全19社のサービスを“3日間”で一括比較いただけます。

皆様のご参加、心よりお待ちしております。

話題の人事システムや人事トレンドの情報収集にお役立てください。

・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階

・事業内容：メンタルデータテック(R)︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業

ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は2.200社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。

企業の組織文化とのマッチ度から、採用候補者の定着率・活躍度がわかる適性検査ツールです。採用ミスマッチや早期離職、低パフォーマンスを防ぎ、目指す組織に "必要な人材" かを可視化し、組織力向上に貢献するサービスです。企業で働く社員と採用候補者の双方が、ウェルビーイングに働けるかのマッチ度を算出し、人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。