副業コミュニティを活動母体としながら、エフェクチュエーション思考法（不確実な状況下における意思決定理論）を用いた実務実践型のアントレプレナーシップ体験プログラムを実施するPrime NEXT Projectは、活動開始から間もなく2年を迎えます。

特に2025年は、副業市場に参入する人材における特性の解析が促進されたことを契機として、実務実践により取得したデータを事業構造に組み入れた独自の事業運営手法を確立させるなど、多様化・複雑化の波を生き抜く、エフェクチュエーション思考法の有効性を確信した1年となりました。

Prime NEXT Projectの関係者を起点としたリアルデータによれば、副業へ取り組むに至った起点や背景は個々人において異なるものの、本業のみに依存しない収入源の確保や時間の有効活用、実力試し、スキルアップなどに概ね大別されます。

時代背景も相まって、新たな働き方として注目される副業市場ですが、現況を見渡すと、副業ワーカーにとって都合が良いと感じられる仕事や業務はあまりないようで、結果的に本業とのバランスが難しくなり、停滞が続くことも多いとの声もあります。

その背景には、副業ワーカーの特徴の一つでもある、個人のメリットを主とした動きをとる、いわゆる"外発的動機"の高さが関わるものと推察され、これに着目した人材育成への新たな手立てに兆しを見出すことができました。

他者協働（副業ワーカーチームによるプロジェクト運営）を活動の前提としているPrime NEXT Projectでは、運営の核となる"人"に起因する不確実性に直面する、"自分の想像どおりにいかない状態"が日常的に発生しやすいため、この環境への適応力が"生命線"の一つとなっています。

中でも、予測推理に基づく行動原理が働きやすい特徴を持った、20代後半から30代前半にかけての"しごできパーソン"と呼ばれるゾーンの参画者において、特にこの環境への困惑が影響し、のちに行動の停滞を招く傾向が見られ、リタイアが相次ぐ結果となりました。

実利を求める企業側と個人のメリットに重きを置く副業ワーカーの両者間で発生する、何とも言語化しづらいあの"モヤモヤ"は、ひいて、どの組織体にも共通して起こりがちな、意思決定や実行推進の"フリーズ"を招く目に見えないコストへの転嫁とともに、事業活動停滞のボトルネックともなり得ます。

弊社では、今後とも実践データの収集を継続し、当該データの体系化や検証研究、プログラム開発を専門的に取り扱う"HRアナリティクス・ラボ"の取組みを通じて、「メタ認知・内省力・EQ」を主とした実践知を育む、エフェクチュエーション型の社会人財開発を推進してまいります。

Mate NEXT -advanced edition-資料作成時間を120分から30分に、資料読解時間を60分から15分にそれぞれ短縮し、75％の削減効果を実現する、戦略策定・資料作成・リサーチの一体型アウトプットサービスは、洗練されたデザインロジックで思考時間の効率化を進め、忙しいビジネスシーンをストレスフリーに、心地よい・じかんを演出します。

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Connect16Z世代社員の切実なニーズをもとに、先輩・上司世代が痛感したコミュニケーションの実践エラーを体系化した、等身大の背伸びしないリーダーシップを醸成するコンテンツは、日系大手企業勤務の現役Z世代社員が発案した没入感の高い体験設計を通じて「理屈抜きの自分事化」をシームレスにインストールします。

Z世代社員の切実なニーズをもとに、先輩・上司世代が痛感したコミュニケーションの実践エラーを体系化した、等身大の背伸びしないリーダーシップを醸成するコンテンツは、日系大手企業勤務の現役Z世代社員が発案した没入感の高い体験設計を通じて「理屈抜きの自分事化」をシームレスにインストールします。

HRアナリティクス・ラボ発展が著しいAIやテクノロジーが代替可能な領域と人間本来の潜在価値をすみ分けつつ、副業市場ならではの複雑性をアドバンテージに、協働過程の行動データを収集および解析し、VUCA時代をしなやかに生き抜く次世代人財の育成とともに、持続可能な組織運営の新たな仕組みを構築するラボラトリーとして機能します。

発展が著しいAIやテクノロジーが代替可能な領域と人間本来の潜在価値をすみ分けつつ、副業市場ならではの複雑性をアドバンテージに、協働過程の行動データを収集および解析し、VUCA時代をしなやかに生き抜く次世代人財の育成とともに、持続可能な組織運営の新たな仕組みを構築するラボラトリーとして機能します。

株式会社Prime LINERは、事業戦略・組織人事・業務推進の伴走支援型コンサルティングに加えて、独自の人財開発メソッドを用いたビジネスジュニア層向け、エフェクチュエーション型ビジネススタートアップ実務体験プログラム（会社づくりワークショップ）の提供を通じて、高付加価値社会人財の輩出に貢献し、好循環で自社利益に還元する、持続可能な次世代型「無理しないビジネス」モデルの実現を目指す、サステナブル・アライアンス・カンパニーです。

住所：東京都千代田区九段南1丁目5番6号 りそな九段ビル5階 KSフロア

事業：コンサルティング事業、社会人財開発事業

社会人財開発事業では、新規ビジネスの企画開発やマーケティングの実務体験を通じて、ビジネススキルのレベルアップとともにマインドセットを醸成し、ビジネスジュニア層向けの会社づくりワークショップを実施しており、VUCA時代を生き抜く豊かな人間性を育む、市場希少性の高い緻密な設計を特徴としています。

“Connect16”ならびに”Prime NEXT Project”は、今後とも、エフェクチュエーション型の事業活動を通じて、AIやテクノロジーと共存する「豊かな人間性」を育む、日本社会の実現を目指してまいります。