人的資本経営の重要性が高まる中、多くの企業がエンゲージメント向上や人材育成のために「1on1」を導入しています。しかしその一方で、「現場に負担がかかりすぎている」「上長のスキルによって質にばらつきがある」「雑談だけで終わってしまう」といった、運用面での課題に直面されている人事・推進担当者も少なくありません。
 
株式会社アジャイルHR（東京都港区、代表取締役社長 松丘啓司）は、こうした現場のリアルな悩みや導入前の不安に寄り添い、本格導入の前に1on1の効果と課題をクリアにする新サービス「1on1トライアルパック」の提供を開始いたしました。
 
「1on1トライアルパック」の詳細資料をご希望の方は、弊社までお問合せください。もしくは、以下の「日本の人事部」のページよりダウンロードいただけます。(ダウンロードには日本の人事部への会員登録が必要となります）
 
資料ダウンロード：https://jinjibu.jp/materials/detl/22393/
 
 
 
■ 「とりあえず導入」ではなく、「自信を持って決断」するために
「現場の理解は得られるだろうか」「形骸化してしまわないか」-――1on1の導入を検討する中で、このような不安を感じるのは当然のことです。 本サービスは、いきなり全社に制度を導入することをゴールにはしていません。まずは一部の対象者で約3カ月間1on1を試行し、「実施してみる → 課題を見える化する → 判断する」というプロセスを通じ、課題と効果をクリアにします。感覚やトレンドに流されるのではなく、自社の風土における事実とデータをもとに、「これならうまくいきそうだ」と自信を持って本格導入へ進んでいただくこと。それが私たちの願いです。
 
 
■「1on1トライアルパック」で検証可能な事
約3カ月のトライアル期間を通じて、以下を明確にします。
・自社にフィットする1on1の進め方
・現場における1on1の運用でつまずきやすいポイント
・上長・メンバー双方が抱える不安や悩み
・本格導入に向けた課題の優先順位
 
これにより、人事・推進担当者が社内に対して、「なぜ導入するのか」「どのような設計・運用がベストか」を明確に説明できる状態をつくります。
 
 
■ 現場と人事・推進担当者様を支える、実践的なパッケージ内容
「検証のための準備が大変なのでは？」「現場にも相当な負担がかかるのではないか？」という心配は不要です。1on1導入支援の経験豊富なアジャイルHRが、担当者様と現場の負担軽減を第一に考えた基本パッケージ（120万円・税別）をご用意しました。
 
１．1on1ガイドブック
└ 上長・メンバー双方が迷わず1on1を実践できるよう、共通ルールやQ&A集をまとめたガイドブックを提供します。
 
２．研修・説明コンテンツ
└ 1on1に必要なスキルを学ぶ研修（上長対象）と、分かりやすい説明ビデオ（メンバー向け）を一括で提供します。
 
３．検証アンケートとアンケート分析サポート
└ トライアルの結果を整理し、社内報告に活用しやすい形のアウトプットをサポートします。
 
より深い検証をご希望の企業には、以下のオプションもご用意しております。
 
・東京大学と共同開発した「A&Iエンゲージメント標準調査」を活用したエンゲージメントと1on1の相関を検証
・1on1運用を可視化・活性化するITツール 「WAKUAS」
・研修の追加開催
 
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アジャイルHRは、日本において、いち早く1on1の重要性を提唱してまいりました。だからこそ、「導入すること」自体を目的にしてほしくないと考えています。「どうすれば自社で機能するか」を一緒に考え、成功の確率を高めるための“検証の場”として、本サービスをご活用ください。
 
「1on1に興味はあるが、本格導入には不安がある」「まずは小さく試してみたい」とお考えの人事・推進担当者様、まずはお気軽にお問い合わせください。御社の組織づくりに最適な進め方を、共に考えさせていただきます。